Zoekresultaten
1541 - 1550 van de 43243 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
concurrentie Goede marketing en communicatie met de buitenwereld is voor een onderneming van levensbelang. ... Ambassadeur besluitvorming Als werknemer en OR-lid hoor je van verschillende kanten reacties op de organisatie en het ... is. Deze bloedsomloop is de voeding van het werk van de OR. Op de hoogte zijn – tijdig, volledig, controleerbaar en helder – ...
... én om de taken te verdelen, kan een ondernemingsraad (OR) een commissie of werkgroep oprichten. Hoewel ze op elkaar lijken, zijn er ... beschrijft de OR de taak, samenstelling, bevoegdheden en werkwijze van de commissie (infographic) . De bestuurder kan dan bezwaar ...
gezondheid en vitaliteit Voor alle organisaties en werkenden zijn er redenen om prioriteit te geven aan de duurzame inzetbaarheid, waaronder gezondheid en vitaliteit. De verschillende argumenten kunnen in iedere situatie anders ...
... Met de vier competentieniveaus uit het model van Hersey en Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). ...
werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert u of het werk volgens plan wordt uitgevoerd, zowel in tijd als ...
... uit de roulatie na een ziekte of een ongeluk, herstelt en pakt vervolgens zijn werkzaamheden weer op. De periode voor de terugkeer op ... op tijd met de werknemer in gesprek – met behulp van de gesprekstechnieken uit hoofdstuk 6. De werknemer baalt enorm van zijn terugval ...
... voor de toekomst voldoe? Wie zijn er bij SPP betrokken en wat is de rol van de OR? Wat is mijn rol? Wat wordt er van mij verwacht tijdens SPP? Waar ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... zodat je het bespreekbaar maakt. Zowel het management als de OR moet deel uitmaken van dit overleg. 8.3.2 Vertrouwenspersoon hart ...