Zoekresultaten
1571 - 1580 van de 44443 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 63
... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak om taken te selecteren die goed aansluiten bij de ... verweven zijn met andere. Bij delegeren is het zaak om een balans te vinden tussen vertrouwen geven enerzijds, en controleren anderzijds. ...
... oefeningen werkt als buffer tussen het ervaren van stress en het negatief afreageren op medewerkers. Een leidinggevende moet vaak in ... te gaan sporten Merkt u dat leidinggevenden binnen uw organisatie onder druk staan en dat zij zich ook wel eens afreageren op ...
... de veronderstelling dat werknemers met de geboden middelen en faciliteiten prima uitgerust zijn om afleiding tegen te gaan en hun ... werk. Bereikbaarheid is funest voor goede werk-privé balans Om de productiviteit en de tevredenheid op peil te kunnen houden, is ...
... de veronderstelling dat werknemers met de geboden middelen en faciliteiten prima uitgerust zijn om afleiding tegen te gaan en hun ... werk. Bereikbaarheid is funest voor goede werk-privé balans Om de productiviteit en de tevredenheid op peil te kunnen houden, is ...
... het onderwerp (initiatiefrecht, artikel 23 WOR). 6.1.1 Boventallige werknemers gedwongen collectief ... van een besluit worden opgevangen. Als er geen cao voor uw organisatie geldt en de vakbonden nauwelijks vertegenwoordigd zijn via de ...
... zich vooraf verdiept in de competenties van de werknemer en zijn doelstellingen, haalt hij het meeste rendement uit het ... goede voorbereiding voelen werknemers zich serieus genomen en kan hij samen met de leidinggevende concretere afspraken maken. ... informatie. Denk aan de prestaties over het afgelopen jaar en de gemaakte afspraken tijdens een functioneringsgesprek. Leidinggevenden ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor ... Bij goede arbeidsomstandigheden hoort ook een goede balans tussen werk en privé. Daarom is het belangrijk om signalen van de ...
... verdeling werkelijkheid vooroordelen balans Welke leidinggevende zou u graag willen zijn en wat is daarvoor nodig? Stel dat u zich de rol van coach wilt aanmeten, dan ...
... inzicht in de competenties van de werknemer en hoe hij deze beter kan benutten. Dat kan een impuls geven aan de ontwikkeling van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...
... op kantoor bent, gewoon om even bij te kletsen. 9.1.1 Balans fysiek en digitaal uitzondering Uit het oog hoeft echt niet ... belemmering Het helpt al een hoop als er binnen de organisatie duidelijke afspraken bestaan over de wijze van samenwerken en de ...