Zoekresultaten
161 - 170 van de 42730 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid afbouwen en demotie 61 afbouwen uren
... uren van uw werknemers. Afhankelijk van voor welke bronnen en doelen zij kiezen, houdt dit namelijk een verlaging of verhoging van het ... Onder verloonde uren vallen de uren waarover uw onderneming loon heeft betaald, zoals de contracturen, de niet gewerkte maar ...
... of diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en daarmee de verbetering van het klimaat. Daarbij valt te denken aan isolatie ... spullen. Meer groen te vinden in cao’s duurzame mobiliteit Inmiddels bevatten veel cao’s groene ...
Heeft u al kennisgenomen van de Milieu- en energielijst 2015? Deze lijst is onlangs gepubliceerd door de Rijksdienst ... van fiscaal voordeel als u investeert in één of meerdere duurzame investeringen. Bovendien verlaagt u hiermee de energiekosten. De ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en verwerken? Het verschil: bedrijfsarts en arboarts specialisatie ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... wel bepaalde voorwaarden. Eén van de problemen van duurzame inzetbaarheid is dat sommige werknemers niet in staat zijn de huidige ...
... wel bepaalde voorwaarden. Eén van de problemen van duurzame inzetbaarheid is dat sommige werknemers niet in staat zijn de huidige ...
... allerbelangrijkste aandachtsgebied van de gemiddelde OR is arbo. Niet voor niets heeft de OR instemmingsrecht of zelfs ... raad is uw natuurlijke partner in het streven naar gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het instellen van een Arbocommissie als een ...
... werknemers achteruitgaat, maar dat hoeft niet per se hun duurzame inzetbaarheid te beïnvloeden. Het hangt er helemaal van af welke competenties ...
... willen. Dat blijkt uit onderzoek door TNO naar de duurzame inzetbaarheid van laaggeschoolde werknemers. Door te investeren in scholing van ...
... functie kan krijgen die beter aansluit op zijn kennis en kunde. Dat ligt anders als de werkgever demotie als disciplinaire maatregel toepast. Maar ook in zo’n geval is ...