Zoekresultaten
161 - 170 van de 43461 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 8 verlofregelingen
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... het ziekenhuis moet of om een begrafenis te regelen. 8.2.1 Zorgbehoevende partijen noodzakelijk Elke werknemer mag ... kinderen; schoonouders; grootouders; broers en zussen; iemand die deel uitmaakt van het huishouden van de werknemer, ... vakantiedagen zijn niet overdraagbaar. 8.2 Regels voor langdurend zorgverlof ...
... de functiewijziging te accepteren. Arbeidsongeschikt en slechte re-integratie Kort daarop wordt de vrouw wegens ziekte volledig ... is. Ook krijgt de vrouw het verwijt niet flexibel te zijn en weinig initiatief te tonen. De kantonrechter veroordeelt de gang van zaken ... 7 januari 2010, LJN: BK9667 Zieke medewerkster na zwangerschap de klos ...
regels maximaal Een werknemer mag kortdurend zorgverlof opnemen. ... een zieke met wie uw medewerker een sociale relatie heeft en van wie het gezien die relatie logisch is dat de werknemer de zorg verleent. ... niet eisen dat zijn partner dat doet als die ook werkt. 8.1.1 Opnemen verlofdagen praktijk Kortdurend zorgverlof gaat in ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... fiscus. Dit nummer gebruik je voor het doen van loonaangifte en voor andere correspondentie met de fiscus. Daarnaast ontvang je een ...