Zoekresultaten
161 - 170 van de 25956 resultaten voor: node onderneming arbo werkdruk 9 samen or werkstress aanpakken 92 goed samenwerken or
... financieel dienstverleners in Nederland werken steeds vaker samen met externe partijen. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) wijst erop ... te maken, wordt het voor klanten inzichtelijk hoe de onderneming haar werknemers beloont. Financieel dienstverleners werken ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... het ministerie van SZW bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... het ministerie van SZW bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ...
... en welzijn dat met werk heeft te maken, is het gevolg van werkdruk en agressie. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van ... RI&E op te stellen, waarop het instemmingsrecht van uw OR van toepassing is. Heeft u hier onlangs geen aandacht aan besteedt, dan is ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... verloren. Vaak komt zo'n angst om zich uit te spreken pas goed aan het licht als werknemers zich veilig genoeg voelen om zich wel uit te ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... verloren. Vaak komt zo'n angst om zich uit te spreken pas goed aan het licht als werknemers zich veilig genoeg voelen om zich wel uit te ...
initiatief Stel, jouw organisatie wil een OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers kunnen hierin samen optrekken. De verantwoordelijkheid voor het instellen van een OR ligt bij ...
... minder belastende klussen. Juist bij klachten door werkdruk en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting helpt een snelle ... en een toekomstperspectief te geven, is het belangrijk dat u samen met hem een stappenplan opstelt. Dan heeft de werknemer duidelijke doelen ...
... zich zó sterk op hun taken dat zij het grote plaatje van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht ... Sta niet recht tegenover uw bestuurder, maar werk met hem samen aan gedeelde belangen. Neem geen verantwoordelijkheid over van ...
... bij de start van de campagne voor de preventie van werkstress. De handreiking Psychosociale arbeidsbelasting is beschikbaar op ... is een breed begrip. Niet alleen werkstress en werkdruk vallen eronder, maar ook pesten, seksuele intimidatie, agressie en ... en -evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. Uw OR kan daarbij initiatief nemen, maar hij kan ook zijn instemmingsrecht laten ...