Zoekresultaten
161 - 170 van de 42994 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk 94 cao en bedrijfsregeling
... Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ... ‘Ontslag’ met de regels uit het ontslagrecht. 9.1.1 Opzegtermijn werkgever duur dienstverband Bij het ...
... Als klagende bellers uit hun slof schieten en telefoongesprekken uit de hand lopen, kunt u te maken krijgen met agressie ... aan te geven en professioneel te blijven handelen. 9.3.1 Het begrip agressie vechtpartij mening normen ...
... zorgen over de toenemende zorgtaken van hun werknemers en brengen het kort- en langdurend zorgverlof meestal niet uitgebreid ter ... ook de verlofregels aangepast. Sinds 1 januari 2015 is de Wet modernisering verlof en arbeidstijden namelijk gedeeltelijk in werking ...
... ietwat onderbelichte oorzaak zou zogenoemde ‘emotionele arbeid’ zijn. De relatie met burnout werd echter al in 1983 gelegd. In ... door een klant of patiënt, dan moeten ze geduldig en professioneel beleefd blijven, ook al zouden ze die persoon het liefst op ...
Ondernemingen in het Nederlandse midden- en kleinbedrijf (mkb) zien veel kansen na de coronapandemie. Dit blijkt uit ... naar voren dat maar liefst 78% zich positief voelt over hun onderneming ondanks de uitdagingen waarmee zij te maken hebben na de ... deelnemers is van plan om extra kapitaal te gebruiken om hun onderneming te laten groeien (58%). Daarnaast geeft bijna een derde (29%) aan ...
Als uw onderneming gebruikmaakt van de diensten van een uitzendbureau dat niet aan ... In 2010 is voor meer dan € 24 miljoen aan naheffingen en boetes aan malafide uitzendbureaus opgelegd! Een uitzendbureau kan ... en uitbuiting van werknemers aan te pakken, is er een wet in de maak die uitzendbureaus verplicht om zich vanaf 1 januari 2012 als ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...