Zoekresultaten
161 - 170 van de 44998 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 92 stagiair na stage dienst nemen
... onder andere opgenomen dat de vrije ruimte per 2023 naar 1,92% gaat en dat de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) voor kleine ...
... onder andere opgenomen dat de vrije ruimte per 2023 naar 1,92% gaat en dat de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) voor kleine ...
... onder andere opgenomen dat de vrije ruimte per 2023 naar 1,92% gaat en dat de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) voor kleine ...
... onder andere opgenomen dat de vrije ruimte per 2023 naar 1,92% gaat en dat de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) voor kleine ...
... onder andere opgenomen dat de vrije ruimte per 2023 naar 1,92% gaat en dat de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) voor kleine ...
... een digitale ondertekening bij het versturen van gegevens en berichten. PKI staat voor Public Key Infrastructure en is de internationale ... voor een termijn van één, twee of maximaal drie jaar. Na drie jaar moet u dus sowieso een nieuwe aanvragen. Controleer de ...
... een digitale ondertekening bij het versturen van gegevens en berichten. PKI staat voor Public Key Infrastructure en is de internationale ... voor een termijn van één, twee of maximaal drie jaar. Na drie jaar moet u dus sowieso een nieuwe aanvragen. Controleer de ...
... en van de ondernemingsraad (OR). Het zijn dan ‘in de onderneming werkzame personen’ (artikel 1, lid 2 WOR). Maar ook voor andere ... de werkgever de regels kennen. Er zijn verschillende soorten stages. De ene stagiair komt een paar weken (de snuffelstage), de ander een ...
... de werkneemster ziek is door de zwangerschap of bevalling na afloop van haar bevallingsverlof, bestaat er recht op een ZW-uitkering. Die ... bedraagt 100% van het (maximum)dagloon van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op ...
... dan krijgen ze gewoon hun AOW-uitkering naast hun salaris uitbetaald. Er gelden wel aparte regels voor werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd, bijvoorbeeld op het gebied van ziekte en loondoorbetaling en de ketenbepaling (de hoeveelheid tijdelijke contracten ...