Zoekresultaten
161 - 170 van de 42473 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding 14 techniek en organisatorische maatregelen
... dat een derde de ziekte van de werknemer heeft veroorzaakt en wie dat dan is, kan de werkgever gaan verhalen. Hiervoor moet uw organisatie ... oordeel van de bedrijfsarts of arbodienst, schadeformulier en andere documenten die de derde als veroorzaker aanwijzen. Uw organisatie ... om de schade van de ziekte op hem te kunnen verhalen. 14.3 Hoe verhalen ...
... bedingen, zoals het concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding. Let er wel op dat het bedrag van de boete ook ... dan de regels in artikel 6:91 tot en met 6:94 BW. 14.1.1 Schriftelijkheidseisen valuta U moet het boetebeding ...
... verband bestaan tussen de schade van de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van de aansprakelijke derde. Hierbij kan het ... moet uw organisatie dan uiteraard kunnen bewijzen. 14.1 Wanneer verhalen ...
... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt opnemen, zal afhangen van de voordelen die u ziet en de risico’s die u denkt te lopen. Een boetebeding kan namelijk enige ... bij de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
... die anderen aansturen moeten alle conflictstijlen kennen en deze kunnen toepassen als de situatie erom vraagt. De balans tussen assertiviteit en coõperativiteit bepaalt de specifieke conflictstijl. Wil een werknemer ... kunnen inschatten. Dit vraagt om veel oefening! 1.14. Het Thomas-Kilmannmodel toepassen ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om ...