Zoekresultaten
161 - 170 van de 44162 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 2 informatie en cijfers
... voor de invordering van uw belastingschuld. Denk hierbij aan informatie over: uw bezittingen; uw inkomen; uw administratie of ... niet te maken met de omkering van de bewijslast. 9.1.2 Kostenbeschikking kosten- vergoeding fair Als blijkt ...
... van de grootste zorgaanbieders van Nederland. 5.1.2 Beschrijving opdracht formulering Een belangrijk onderdeel van ... standaardformulieren is dat u van alle leveranciers dezelfde informatie terugkrijgt in hetzelfde format. Dat scheelt tijd bij de beoordeling ...
... zijn bezig met reorganisaties, maar liefst 65% van de OR’en moest zich dan ook in 2012 in dit onderwerp verdiepen. Verder hebben ... Insight van FNV Formaat, VASMO en Performa naar de stand van medezeggenschap in Nederland wordt aandacht besteed aan de belangrijkste ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... mee wie zijn functioneel leidinggevende is of wordt. 9.2 Ambtelijk secretaris voor meerdere OR’en ...
commissie Het informatierecht van de OR is vastgelegd in artikel 31 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Hierin ... kent zowel passieve als actieve informatieverstrekking. 2.1.1 Passief informatierecht Passief houdt in dat uw bestuurder vanuit ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... uit een verhoogde werkdruk, meer onzekerheid over de baan en een negatieve sfeer op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een ...
... maar moet uitgroeien tot een verzamelplaats van informatie over governance en medezeggenschap. De splinternieuwe website over governance en ... de rol van toezichthouders in de medezeggenschap Veel OR’en weten niet hoe zij rendement kunnen halen uit de relatie met de ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...