Zoekresultaten
161 - 170 van de 45156 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 2 informatie en cijfers
... voor de invordering van uw belastingschuld. Denk hierbij aan informatie over: uw bezittingen; uw inkomen; uw administratie of ... niet te maken met de omkering van de bewijslast. 9.1.2 Kostenbeschikking kosten- vergoeding fair Als blijkt ...
... van de grootste zorgaanbieders van Nederland. 5.1.2 Beschrijving opdracht formulering Een belangrijk onderdeel van ... standaardformulieren is dat u van alle leveranciers dezelfde informatie terugkrijgt in hetzelfde format. Dat scheelt tijd bij de beoordeling ...
... zijn bezig met reorganisaties, maar liefst 65% van de OR’en moest zich dan ook in 2012 in dit onderwerp verdiepen. Verder hebben ... Insight van FNV Formaat, VASMO en Performa naar de stand van medezeggenschap in Nederland wordt aandacht besteed aan de belangrijkste ...
... te kunnen beoordelen, vraagt FIU-Nederland soms aanvullende informatie op bij meldingsplichtige instellingen. In 2025 gebeurde dat 2.849 keer. Met een zogenoemde artikel 17-bevraging vraagt FIU-Nederland ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... mee wie zijn functioneel leidinggevende is of wordt. 9.2 Ambtelijk secretaris voor meerdere OR’en ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... uit een verhoogde werkdruk, meer onzekerheid over de baan en een negatieve sfeer op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... redenen is de werkgever verplicht om naar UWV te gaan en hier is het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing. Dit betekent dat de ...