Zoekresultaten
161 - 170 van de 25393 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap medezeggenschap grote organisatie 43
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... Het is de bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ...
Een werkgever kan de oprichting van een OR niet voorkomen door een eigen vorm van medezeggenschap in te stellen. Als de werkgever ten minste 50 werknemers in ...
... het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw organisatiecultuur en de ... Het nadeel is dat er weinig betrokkenheid is en daarmee een grote kans op weerstand. Blauw: kans op weerstand door té rationeel te ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
... Vrouwendag vraagt extra aandacht voor de loonkloof. Voor de OR kan deze dag een aanleiding zijn om gelijke beloning binnen de organisatie ... ontwikkelde op basis daarvan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen . ...
... scheefgroei is reden tot zorg voor iedere ondernemingsraad (OR) en reden om de bestuurder kritisch te bevragen. Uit het nieuwe ... zelfs meer dan de geboekte winst. Dit zorgt niet alleen voor grote ongelijkheid binnen de organisatie, maar gaat ook ten koste van andere ...
... scheefgroei is reden tot zorg voor iedere ondernemingsraad (OR) en reden om de bestuurder kritisch te bevragen. Uit het nieuwe ... zelfs meer dan de geboekte winst. Dit zorgt niet alleen voor grote ongelijkheid binnen de organisatie, maar gaat ook ten koste van andere ...
... scheefgroei is reden tot zorg voor iedere ondernemingsraad (OR) en reden om de bestuurder kritisch te bevragen. Uit het nieuwe ... zelfs meer dan de geboekte winst. Dit zorgt niet alleen voor grote ongelijkheid binnen de organisatie, maar gaat ook ten koste van andere ...
... scheefgroei is reden tot zorg voor iedere ondernemingsraad (OR) en reden om de bestuurder kritisch te bevragen. Uit het nieuwe ... zelfs meer dan de geboekte winst. Dit zorgt niet alleen voor grote ongelijkheid binnen de organisatie, maar gaat ook ten koste van andere ...