Zoekresultaten
161 - 170 van de 20149 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 6 thomas kilmannmodel 61 conflicten
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... Dit kan een deskundige zijn van binnen of buiten de organisatie. Arbeidsconflicten kunnen escaleren Volgens Arboportaal ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... Dit kan een deskundige zijn van binnen of buiten de organisatie. Arbeidsconflicten kunnen escaleren Volgens Arboportaal ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... Dit kan een deskundige zijn van binnen of buiten de organisatie. Arbeidsconflicten kunnen escaleren Volgens Arboportaal ...
... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond (79,5%) of een advocaat (66,3%). De hulpvraag is dan met name ...
... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond (79,5%) of een advocaat (66,3%). De hulpvraag is dan met name ...
... vaakst (7 en 10 keer). De stakingen bestonden uit: 6 kortdurende stakingen (minder dan één dag) (2017: 6); 5 stakingen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... vaakst (7 en 10 keer). De stakingen bestonden uit: 6 kortdurende stakingen (minder dan één dag) (2017: 6); 5 stakingen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... vaakst (7 en 10 keer). De stakingen bestonden uit: 6 kortdurende stakingen (minder dan één dag) (2017: 6); 5 stakingen ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...