Zoekresultaten
161 - 170 van de 26828 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 46
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... (NIVEL) blijkt dat werknemers met een chronische ziekte of beperking baat hebben bij aanpassing van de werkplek of arbeid. ... Daarvoor moet de werkgever vaak wel maatregelen (tool) nemen, zoals aanpassingen in de arbeid, arbeidstijden of ... stimuleert werkgevers om ‘mensen met een vlekje’ in dienst te nemen. Via de no-riskpolis ontvangt de werkgever van UWV een ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... (cao’s) kunnen de werkneemster recht geven op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. ...
... aan een kandidaat die net hersteld is van kanker of met een ziekte kampt die op korte termijn niet voor problemen zal zorgen. Focus op ...
... een betaalde baan. Werkgevers zijn terughoudend om hen in dienst te nemen. De regering heeft een speciale commissie gevraagd de knelpunten te ...
... een betaalde baan. Werkgevers zijn terughoudend om hen in dienst te nemen. De regering heeft een speciale commissie gevraagd de knelpunten te ...
... een betaalde baan. Werkgevers zijn terughoudend om hen in dienst te nemen. De regering heeft een speciale commissie gevraagd de knelpunten te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) en het optimaliseren van ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) en het optimaliseren van ...