Zoekresultaten
161 - 170 van de 23727 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 3 meldplicht datalekken 32 melding datalekken
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... indienen als zij vinden dat de arbeidsomstandigheden in hun organisatie niet voldoen aan de wettelijke eisen. De Arbeidsinspectie ... of het om een ernstige overtreding gaat of niet. 5.3.1 Anoniem De indiener van een klacht blijft anoniem voor uw werkgever. ...
... indienen als zij vinden dat de arbeidsomstandigheden in hun organisatie niet voldoen aan de wettelijke eisen. De Arbeidsinspectie ... of het om een ernstige overtreding gaat of niet. 5.3.1 Anoniem melding De indiener van een klacht blijft anoniem voor ...
De aanwezigheid van managers in organisaties is wel vaker punt van discussie, en veel managers ... is verrassend hoe makkelijk het soms blijkt te zijn om de organisatie draaiende te houden met de helft minder managers. Dat wil ... verschijnsel is onder vrouwen. Door corona anders leidinggeven Veel managers zijn door de omstandigheden in een ...
externe ontwikkelingen WOR De eerste belangrijke tip is om uw energie te steken in externe ontwikkelingen in plaats van in interne gevolgen. Het is voor uw OR heel ... krijgt u inzicht in de belangrijkste uitdagingen voor uw organisatie. Daarmee kunt u verschillende adviesaanvragen in samenhang zien, en ...
... Maar je mag best wat van de werknemer vragen. Zeker als de organisatie alle kosten draagt. onder werktijd Zo kun je afspreken ... zo veel als mogelijk onder werktijd plaatsvinden. 5.2.3 Tijd is geld omrekenen collega’s Tijd is kostbaar voor ...
... denken en te beslissen in het belang van de werknemers en de organisatie. Omdat je steeds moet handelen in het belang van beide partijen, is ... uitgangspunt het werkplan en de visie van de OR. 4.4.3 Observeren middenkader Je hoeft niet constant in gesprek met ...
... te kijken naar de huidige mate van autonomie binnen uw organisatie, ga in gesprek met werknemers en stel samen doelen om de autonomie ... informele momenten te laten creëren. 6.5.3 Competenties investeer in werknemers Het werk is leuk als een ...
... in gesprek te gaan. Niets doen is geen optie bij een melding van seksueel grensoverschrijdend gedrag De handreiking (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ...
... in gesprek te gaan. Niets doen is geen optie bij een melding van seksueel grensoverschrijdend gedrag De handreiking (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ...