Zoekresultaten
161 - 170 van de 45037 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 62 bezwaren tegen
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... Probeer in het komende jaar bij twee belangrijke ontwikkelingen binnen de onderneming op papier te zetten hoe en door wie de ...
... aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de organisatiestrategie met behulp van concrete ... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ...
... is leiderschap op maat nodig. Luidde het advies aan managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... U begint met het in kaart brengen van de externe ontwikkelingen, zodat u een goed beeld heeft van de omgeving waarin uw organisatie opereert en wat daarin de toekomstige kansen en bedreigingen zijn ...
Sommige van de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid gaan – als de Eerste Kamer met de wet instemt – al in per ... met tijdelijke contracten raken. Controleer daarbij of de organisatie ook al bezig is met de voorbereidingen. Door de invoering van ...
... de eerste fase is ook dat u uw omgeving benadert om actief ontwikkelingen te signaleren. Dat betekent dat uw ondernemingsraad niet hoeft ... u dat u overvallen wordt door een ontwikkeling in uw organisatie. U wilt goed voorbereid zijn op externe ontwikkelingen. Neem ...
... opgeschoven naar 1 januari 2015. Dit geeft u meer tijd om uw organisatie op de veranderingen voor te bereiden. Zoals u eerder kon lezen in het bericht ‘ Mogelijk toch uitstel Wet werk en zekerheid ’ vond de Eerste Kamer de termijn tussen de aanname ...
... acht nemen als u afspraken maakt met de werknemer. 6.1.1 Goed werkgeverschap nietig Wilt u met werknemers een ... altijd de belangen van de werknemer afwegen tegen die van uw organisatie. Beperkt het beding een werknemer te veel, dan zal de rechter het ...
... Door onvoorziene omstandigheden kan de toekomst van een organisatie plotseling onzeker worden. Als het slecht gaat, kan uw bestuurder ... (overhevelen) van het al opgebouwde pensioen in zijn werk gaat; wat per leeftijdsgroep de gevolgen van de overstap zijn; hoe ...
... uiten, omdat ze bang zijn daar op te worden afgerekend. Werk is niet leuk genoeg De leidinggevende is niet de belangrijkste reden ... het hebben van onvoldoende doorgroeimogelijkheden en de inhoud van het werk; de helft vindt het werk niet leuk of uitdagend ...