Zoekresultaten
161 - 170 van de 42629 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ... troef in handen in de strijd om personeelsbehoud. 6.6 Motiverend leiderschap en management ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ...
... kan ervoor zorgen dat er bij het samenstellen van teams meer oog is voor diversiteit binnen het team. Dat blijkt uit ... rol kunnen spelen in het dichten van de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Een carrièreportfolio is een uitgebreid ... sollicitatieprocedures leidt. Carrièreportfolio maakt teams effectiever ...
... team succesvol te laten functioneren. Inzicht in talenten en het optimaal inzetten ervan is essentieel voor een succesvol team. De ... herkennen bij samenwerking, de daaraan gekoppelde talenten en er onlosmakelijk mee verbonden valkuilen. Elke teamrol is eigenlijk ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... van anderen een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren vaststellen ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... die vroeger klassiek georganiseerd waren in afdelingen en teams, kantelen steeds vaker naar een projectorganisatie. Leidend in deze ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...