Zoekresultaten
161 - 170 van de 29111 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ...
factuur Onderhanden werk bestaat simpel gezegd uit al ontvangen opdrachten waar nog werk voor verricht moet worden en waar dus ook nog een (deel)factuur voor ... gaat, zal er niet zo snel sprake zijn van onderhanden werk. Maar als we het hebben over een bouwonderneming of kinderdagopvang, is er ...
werkhouding Veel kantoorwerknemers doen hun werk zittend achter een bureau. Een bureau met bijbehorende stoel: eenvoudiger ... deze norm te volgen, zodat werknemers veilig en gezond hun werk kunnen uitvoeren. Je kunt de richtlijn opnemen in de RI&E en het ...
... meer workshops, informatieve pockets en masterclasses. Aandachtspunten bij invoering Wilt u nu al meer weten over Het Nieuwe ... Mobiliteitsmanagement heeft samen met het Kenniscentrum Werk & Vervoer een handreiking gemaakt met enkele aandachtspunten. Deze ...
... Flexibele werktijden zijn bedoeld om het werk beter te kunnen combineren met zorgtaken. Uit onderzoek van pomovenda Patricia van Echteld blijkt echter dat de hoeveelheid werk vaak hetzelfde blijft. Omdat mensen hun werk wel goed willen doen, zijn ze sneller geneigd om extra (onbetaalde) uren ...
... bij medische preventie en maatregelen. 8.2 Werk aan welzijn van werknemers ...