Zoekresultaten
161 - 170 van de 31324 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 46 vergoedingen
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... dan zijn er verschillende mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ...
... is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang en werk. Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen hebben te maken met overgangsklachten. ... is het aandeel vrouwen dat soms klachten heeft groter (46%). Het aandeel dat regelmatig klachten heeft is lager (25%), maar toch nog ...
... is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang en werk. Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen hebben te maken met overgangsklachten. ... is het aandeel vrouwen dat soms klachten heeft groter (46%). Het aandeel dat regelmatig klachten heeft is lager (25%), maar toch nog ...
... is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang en werk. Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen hebben te maken met overgangsklachten. ... is het aandeel vrouwen dat soms klachten heeft groter (46%). Het aandeel dat regelmatig klachten heeft is lager (25%), maar toch nog ...
... is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang en werk. Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen hebben te maken met overgangsklachten. ... is het aandeel vrouwen dat soms klachten heeft groter (46%). Het aandeel dat regelmatig klachten heeft is lager (25%), maar toch nog ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... ziekteverzuim. Dat betekent dat collega’s mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra ... Een werknemer die kampt met stress, kan langdurig thuis op de bank belanden. Aan kortdurend verzuim besteden organisaties vaak ...
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ...