Zoekresultaten
161 - 170 van de 33258 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht
... en het stopzetten van de loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook wettelijk verplicht omdat er ...
... en het stopzetten van de loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook wettelijk verplicht omdat er ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ... alle locaties en niet alleen op de hoofdvestiging. 3.2 Inwerken in de organisatie ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen branche is helder, maar dit is nog geen strategie ; het is een doelstelling. Voor een leidinggevende is het van ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... enkele weken afwezig is voor vakantie. Even is er geen ‘bazenstress’, één van de belangrijkste factoren die de werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... enkele weken afwezig is voor vakantie. Even is er geen ‘bazenstress’, één van de belangrijkste factoren die de werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... enkele weken afwezig is voor vakantie. Even is er geen ‘bazenstress’, één van de belangrijkste factoren die de werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...