Zoekresultaten
161 - 170 van de 45256 resultaten voor: node thuiswerken 2 thuiswerkbeleid organisatie 21 bereikbaarheid en werktijden
... vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie. De werknemer, die werkte op basis van een min-maxcontract , ... gevolg van het arrest is dat de werkgever nog zo’n € 2.900 aan achterstallig loon plus bijkomende kosten moet betalen aan de ...
... zijn. Daarna wordt de verbinding verbroken. Deze slechte bereikbaarheid is de Nationale Ombudsman een doorn in het oog. Hij heeft daarom ... alle medewerkers van de BelastingTelefoon in gesprek zijn en daarna wordt de verbinding verbroken. Ook op andere momenten lukt het dan ...
... is van toepassing op belastingen, zorgverzekeringswet en sociale verzekeringen en betekent voor u een flinke administratieve lastenverlichting. De grondslagen ...
... De meeste leidinggevenden zijn echter argwanend voor het thuiswerken omdat dan een groot deel van hun controle ontbreekt. Volgens ... (TFMM) zouden bedrijven angstig zijn voor eventuele schade en aansprakelijkheid. Werkgroep TFMM - die door het bedrijfsleven en ...
... thuisblijven bij griep- of verkoudheidsklachten? Heeft de organisatie nog geen ‘snotneusprotocol’, dan kan de ondernemingsraad (OR) ... werknemer wegens klachten moet thuisblijven maar niet kan thuiswerken, of het maken van goede afspraken over de taken die de werknemer ...
... thuisblijven bij griep- of verkoudheidsklachten? Heeft de organisatie nog geen ‘snotneusprotocol’, dan kan de ondernemingsraad (OR) ... werknemer wegens klachten moet thuisblijven maar niet kan thuiswerken, of het maken van goede afspraken over de taken die de werknemer ...
... thuisblijven bij griep- of verkoudheidsklachten? Heeft de organisatie nog geen ‘snotneusprotocol’, dan kan de ondernemingsraad (OR) ... werknemer wegens klachten moet thuisblijven maar niet kan thuiswerken, of het maken van goede afspraken over de taken die de werknemer ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is hybride werken wel en wat is het niet? Wat behoort er ... voor de verdere uitrol aan te raden. 2.2 Visie van de organisatie ...
... wetsvoorstel Recht op onbereikbaarheid beoogt de continue bereikbaarheid van werknemers te beperken. Tweede Kamerlid Van Dijk (PvdA) ... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar ...
... wetsvoorstel Recht op onbereikbaarheid beoogt de continue bereikbaarheid van werknemers te beperken. Tweede Kamerlid Van Dijk (PvdA) ... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar ...