Zoekresultaten
161 - 170 van de 42252 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 72
... Jet Bussemaker van het LUMC. Ook leidinggevenden beseffen niet welke extra belasting dit met zich meebrengt. Dat juist vrouwen zijn ... die mantelzorg verlenen. Mantelzorgers komen thuis niet tot rust Werknemers die tijdelijk overbelast zijn, krijgen vaak het advies ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... er zijn grenzen. Over de beslissing of een werknemer wel of niet lid wordt van de ondernemingsraad (OR) heeft de leidinggevende niets te ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... is een besluit belangrijk? Een sluitende definitie bestaat niet, maar er zijn wel een aantal handvatten voor de bestuurder en de OR. ... OR: besluiten die gaan over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is, zijn vaak belangrijk; besluiten die ...
Voor donateurs is de privacy en de keuzevrijheid erg belangrijk bij het geven aan een goed doel. Dit blijkt uit recent onderzoek van ... Stichting Donateursbelangen is een onafhankelijke organisatie die gewenst gedrag ten aanzien van donateurs nastreeft. ... met individuele behoeftes. Daarnaast hebben ze liever niet dat ze persoonsgegevens moeten achterlaten bij een donatie. ...
Voor donateurs is de privacy en de keuzevrijheid erg belangrijk bij het geven aan een goed doel. Dit blijkt uit recent onderzoek van ... Stichting Donateursbelangen is een onafhankelijke organisatie die gewenst gedrag ten aanzien van donateurs nastreeft. ... met individuele behoeftes. Daarnaast hebben ze liever niet dat ze persoonsgegevens moeten achterlaten bij een donatie. ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... of als er geen werk meer was. Uiteindelijk heeft dat geleid tot de vakbeweging, met als resultaat verschillende machtsblokken in ... gemotiveerd, als ze de juiste ruimte krijgen. 1.3.7 Contingentiebenadering (jaren ’70) omgeving analyse ...
... Maar liefst een kwart van deze bedrijven heeft de risico’s niet goed onder controle. Hierdoor staan bijna een kwart miljoen werknemers ... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ...
... Maar liefst een kwart van deze bedrijven heeft de risico’s niet goed onder controle. Hierdoor staan bijna een kwart miljoen werknemers ... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ...
... dan deelt de bestuurder informatie mee aan de OR die niet buiten de OR bekend mag worden. Vind je dat de geheimhouding je in het ... wat dit in het algemeen betekent voor de achterban en organisatie. Wat zou de bestuurder hiermee doen? Kun je het individuele plaatje ...