Zoekresultaten
1611 - 1620 van de 28676 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 33 nulurencontract
... een cumulatievergoeding als financiële consequentie. Oproepkrachten kregen recht op een jaarlijks aanbod voor vaste arbeidsomvang en ... de nieuwe regels niet altijd (juist) toepassen en veel flexkrachten hun rechten niet goed kennen en deze niet opeisen, ook vanwege de ...
... een cumulatievergoeding als financiële consequentie. Oproepkrachten kregen recht op een jaarlijks aanbod voor vaste arbeidsomvang en ... de nieuwe regels niet altijd (juist) toepassen en veel flexkrachten hun rechten niet goed kennen en deze niet opeisen, ook vanwege de ...
... een cumulatievergoeding als financiële consequentie. Oproepkrachten kregen recht op een jaarlijks aanbod voor vaste arbeidsomvang en ... de nieuwe regels niet altijd (juist) toepassen en veel flexkrachten hun rechten niet goed kennen en deze niet opeisen, ook vanwege de ...
... een cumulatievergoeding als financiële consequentie. Oproepkrachten kregen recht op een jaarlijks aanbod voor vaste arbeidsomvang en ... de nieuwe regels niet altijd (juist) toepassen en veel flexkrachten hun rechten niet goed kennen en deze niet opeisen, ook vanwege de ...
... Zoals gezegd kan de Belastingdienst de bestuurder(s) van een onderneming aansprakelijk stellen als er sprake is van kennelijk onbehoorlijk ... financiële situatie te krijgen. U bent verplicht om mee te werken aan zo’n informatieverzoek. Rechtsgeldig schriftelijk en ...
... schil (17%) en relatief veel organisaties met helemaal geen flexkrachten, terwijl de horeca de grootste flexibele schil heeft (57%) en een ... verwacht bij organisaties die al met flexibele krachten werken: 45% van de organisaties met een grote flexibele schil (van 25-50%) ...
... liquiditeit en mogelijk zelfs voor de solvabiliteit van uw onderneming. U ondervangt dit risico deels door nieuwe én vaste klanten te ... 3.1.1 Rekeningnummers Veel ondernemingen die werken met automatische incasso’s controleren de juistheid van het opgegeven ...
... naam dan ook. Denk hierbij dus bijvoorbeeld aan regulier salaris, eindejaarsuitkeringen, gevarengeld, gratificaties, overwerkloon, ... vakantiebijslag en WAO/WIA-, WW- en ZW-uitkeringen die je onderneming de werknemer doorbetaalt. Ook fooien en ander loon van derden zijn ...
... Bij relatief kleine vorderingen is het risico dat uw onderneming loopt te overzien. In de praktijk komt het echter vaak voor dat ook ... 3.1.1 Juistheid rekeningnummer Veel ondernemingen die werken met automatische incasso’s controleren de juistheid van het opgegeven ...
... zakelijk verbonden Prijzen die uw Nederlandse onderneming en de buitenlandse rechtspersoon elkaar in rekening brengen ... Gaan er Nederlandse werknemers in het vestigingsland werken? Of zijn de werknemers die voor uw onderneming in Nederland werken ...