Zoekresultaten
1631 - 1640 van de 43833 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 1 ken uw achterban 12 or spreekt namens werknemers
... In uw organisatie is heel veel kennis beschikbaar die uw OR kan helpen om goed te functioneren. Natuurlijk in systemen die er zijn, maar ... informatie kunt u eens te rade gaan bij de Alliantie voor Medezeggenschap en Governance (medezeggenschap-en-governance.nl). Hulp ...
De wetgeving voor gezond en veilig werken wordt vereenvoudigd. Daarbij krijgen werkgevers en werknemers ... zelf leidt tot minder verzuim en lagere kosten. Voor uw OR is het belangrijk om op de hoogte te zijn van wijzigingen op het gebied van ... speelt uw OR een belangrijke rol bij de veiligheid van de achterban. Wetgeving gezond en veilig werken eenvoudiger ...
... aan wat een bedrijfsgeheim is, wanneer sprake is van een lek en welke maatregelen daarop kunnen volgen. Een werknemer mag bepaalde ... hij moet wel weten om welke informatie het precies gaat. De OR doet er goed aan om de Wet bescherming bedrijfsgeheimen onder de aandacht te ...
... aan wat een bedrijfsgeheim is, wanneer sprake is van een lek en welke maatregelen daarop kunnen volgen. Een werknemer mag bepaalde ... hij moet wel weten om welke informatie het precies gaat. De OR doet er goed aan om de Wet bescherming bedrijfsgeheimen onder de aandacht te ...
... aan wat een bedrijfsgeheim is, wanneer sprake is van een lek en welke maatregelen daarop kunnen volgen. Een werknemer mag bepaalde ... hij moet wel weten om welke informatie het precies gaat. De OR doet er goed aan om de Wet bescherming bedrijfsgeheimen onder de aandacht te ...
... de RI&E moet u alle risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid van de werknemers in kaart brengen en evalueren. Dan gaat het om ... (PBM); arbeids- en rusttijden (artikel 4:1 Arbeidstijdenwet). Eerdere signalering? Zijn er al eerder ... moet de RI&E ook een overzicht bevatten van maatregelen die uw organisatie daartegen genomen heeft. Ook andere mogelijke risico’s moeten ...
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak onder OR-leden, uw achterban en de bestuurder. U wilt weerstand onder de leden voorkomen en zo veel mogelijk werknemers zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad ...
... Voorkomen is beter dan genezen. 3.3.4 Overleg met OR arbeidsomstandigheden instemming waakhond Eén ... werkneemsters tot een arbodeskundige. Meerwaarde medezeggenschap Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de ...
WOR De OR heeft uitgebreide informatierechten waarmee u inzicht kunt krijgen in de financiële situatie en de plannen van uw organisatie voor de toekomst. Deze rechten staan ... draagvlak voor bepaalde beslissingen bij zowel de OR als de achterban. Het kan er ook voor zorgen dat uw OR beter in staat is uw bestuurder ...
... betrokken bij uw werk. Ontwikkelingen in de wetenschap en techniek kunnen zeer interessant zijn voor uw onderneming. Nieuwe ... of werkwijze hierop moeten aanpassen. Het is de taak van de OR om dit goed in de gaten te houden en te communiceren naar de achterban. ...