Zoekresultaten
1691 - 1700 van de 31601 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement
Flexibel werk biedt zowel voor- als nadelen voor de werknemer. Hetzelfde geldt voor de werkgever. Op korte termijn levert de inzet van flexibele werknemers vaak een kostenbesparing op, maar op de lange termijn kan ... met uw bestuurder en overweeg de voor- en nadelen voor de organisatie en de werknemers. Houd in uw achterhoofd dat u bij sommige ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor ... arbeidsomstandigheden hoort ook een goede balans tussen werk en privé. Daarom is het belangrijk om signalen van de werkvloer, die erop ...
... een sterk afwijkend beeld). Genoemde oorzaken zijn: te veel werk (25%), traumatische ervaringen (8%) en weinig sociale steun van de ... mate uitval door psychische problemen een oorzaak in het werk vindt (of daarbuiten). Vervolgens zoekt de bedrijfsarts samenwerking met ...
... zijn op deze manier georganiseerd. Eentonig werk is echter alles behalve motiverend. Daarnaast is het soms niet mogelijk om ... Sfeervol BV loopt hoofdzakelijk via direct toezicht. De organisatie is klein en de directeuren hebben overal invloed op, omdat zij ... 5: het kan voor werknemers motiverend werken om hun eigen werk in te richten. Een nadeel: het is lastig te controleren welke kwaliteit er ...
... Aanpassen aan veranderingen krapte Leidinggeven aan mensen in organisaties is leidinggeven in een open systeem ... personeel aan te nemen. Verandert er iets binnen de organisatie (samenhangend systeem), dan zijn er ook direct veranderingen van u ...
... exitgesprek (tool) met werknemers die vertrekken bij een organisatie. Ondernemingsraden doen dit meestal niet met vertrekkende OR-leden, ... niet opnieuw verkiesbaar? Op welke punten voldeed het OR-werk wel en juist niet aan de verwachtingen? Wat zou een vertrek ...
... en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. ... kan blijven aanpassen aan veranderingen in en buiten de organisatie. Door duurzame inzetbaarheid kan een medewerker zijn hele ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...