Zoekresultaten
1691 - 1700 van de 21973 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
berisping U kunt in uw organisatie een bepaald sanctiebeleid afspreken. Denk aan sancties als een ... Het ligt voor de hand om een sanctiebeleid te hebben als uw organisatie specifieke gedragsnormen hanteert die voor uw branche van belang ... rechters dat ook zo zien, is overigens de vraag. 2.4 Sanctiebeleid ...
... instemmen met de preventiemedewerker en de RI&E. Heeft uw organisatie een OR, dan kan de preventiemedewerker niet aangesteld worden ... door de OR. Maak gebruik van deze overgangsregeling. 4.3.1 Nieuwe regels sterkere positie Door de nieuwe Arbowet ...
... In een OR zijn verschillende ‘bloedgroepen’ van de organisatie vertegenwoordigd. OR-leden komen van verschillende plekken in de organisatie – de één werkt bijvoorbeeld op kantoor en de ander ... het interne mediationbureau binnen uw organisatie. 1.4 Partijen waar de OR mee samenwerkt ...
... Niets is zo veranderlijk als organisaties. Ook in uw organisatie heeft u waarschijnlijk te maken met een dynamische bedrijfsvoering, ... Misschien groeit het aantal medewerkers wel flink of wil de organisatie overstappen naar flexibel werken. Dit heeft dan grote consequenties ... Anticipeer dus op tijd op deze ontwikkelingen. 3.4 Richtlijnen en wettelijke bepalingen ...
... Mogelijk profiteert u van een korting als uw organisatie zich bij dezelfde partijen aansluit. Voer overleg met de OR of ... Vergeet niet om het medezeggenschapsorgaan van uw organisatie hierbij te betrekken. Als zij erachter staan, is er veel mogelijk. ... of voor coaching en duurzame inzetbaarheid. 5.4 Keuze maken ...
... Die aanvraag moet hij zelf doen, waarover UWV zowel uw organisatie als de werknemer in de 88e ziekteweek een brief stuurt. ... te laat met zijn WIA-aanvraag, dan kan het zijn dat uw organisatie langer zijn loon moet doorbetalen (zie ook hoofdstuk 7). Vergeet ... stopt de verlenging dertien weken na de aanvraag. 5.4 WIA-aanvraag ...
andere potjes Waarschijnlijk betaalt uw organisatie coaching zelf – of u vraagt een bijdrage van de werknemers. ... op kunt maken. Bekijk in ieder geval de mogelijkheden. 5.4.1 Regelingen in uw branche subsidieregeling Veel branches ...
... sociale partners in een cao géén afspraken maken. Valt uw organisatie niet onder een cao, dan is de Wet flexibel werken van toepassing. ... eigen regeling De Wet flexibel werken biedt uw organisatie de mogelijkheid om samen met de ondernemingsraad of ... van de werkplek; aanpassing van de werktijd. 9.4 De cao en de bedrijfsregeling ...
... stichting of vereniging is belast met het besturen van die organisatie en vertegenwoordigt daarbij de organisatie in het maatschappelijk verkeer. De vertegenwoordiging kan statutair ... meebrengen, zoals financiële of juridische kennis. 4.1 Verantwoordelijkheid bestuur ...
... afgesproken en helder is. Bovendien moet de periode dat uw organisatie baat heeft bij de opleiding van de werknemer staan vermeld en moet ... van de studiekosten op zich nemen. Net zoals uw organisatie de terugbetalingsverplichting aan een ex-werkgever van een in ... op te nemen in zijn aangifte inkomstenbelasting. 11.4 Studiekostenbeding ...