Zoekresultaten
171 - 180 van de 44403 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 61 rol or flexibel werken
... risico op een arbeidsongeval of gezondheidsklachten door het werk. Werkgevers leven de arboregels onvoldoende na. Inspectie SZW controleert de komende jaren scherper en verdubbelt de inzet om oneerlijk werk aan te pakken. Zo moet elke werknemer ...
invoering slagen Of de voordelen en nadelen gelden, ligt grotendeels aan hoe uw werkgever de invoering ... en uitvoert. Hierin is voor u als arbodeskundige een grote rol weggelegd. Vanuit uw deskundigheid adviseert u. U werkt hierin nauw samen ...
... u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en evalueer regelmatig het OR-werk. ... ervan. Zorg ervoor dat beide richtingen met elkaar in balans zijn. Vraagt u alleen maar om input en koppelt u niets terug aan de ...
... achtereen zitten kan leiden tot ernstige gezondheidsklachten en daarom is het goed als uw werkgever werknemers die zittend hun werk moeten doen, regelmatig in beweging laat komen! Diabetes kanker ...
... 67 jaar flink veranderd. De ongelijkheid tussen werkgever en werknemer is kleiner of in sommige organisaties misschien zelfs verdwenen ... invloed geven in de organisatie. Meer over de nieuwe rol van de OR leest u in het themadossier ‘Van ...
... Bevlogen Werknemers met autonomie in hun werk kunnen zelf beslissingen nemen, bijvoorbeeld over hoe en wanneer ze hun ... kunnen leiden tot ongezonde stress. Het is zoeken naar de balans, want meestal helpt autonomie juist om stressgerelateerde klachten te ...
... werknemer heeft de behoefte om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan, de ander heeft juist meer tijd nodig om thuis te herstellen. Voor ... mee kan houden. De leidinggevende: heeft begrip en empathie voor de werknemer in de situatie waarin hij verkeert en vraagt niet ...
... met een klant, die kon even niet, hij ging boodschappen doen en hij werd aangereden. Samen met zijn vrouw reed hij met de auto naar deze ... lag en daarom op geen enkele manier werkgerelateerd was. Werk of privé? De kantonrechter en - in hoger beroep - het hof verwierpen ...
... het proces om te komen tot het strategische personeelsplan en daarna zeker ook bij de implementatie ervan. Zonder actieve betrokkenheid ... moet houden. De leidinggevende moet in zijn rol de balans bewaren tussen het belang van de organisatie en het persoonlijke belang ...
... zijn, passend bij de top vijf van obstakels (zie pagina 61): heldere procesafspraken maken; aansluiting zoeken bij ... van het initiatiefrecht; werknemers betrekken bij uw werk als ondernemingsraad. 6.2 Rol OR bij hoog complexe situaties ...