Zoekresultaten
171 - 180 van de 43624 resultaten voor: node balans werk en prive wet praktijk 23 adviesrecht
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op ...
... in een andere functie te herplaatsen. In de Wet werk en zekerheid (WWZ) (tools) is een herplaatsingsplicht bij ontslag ...
... of beter gezegd: onder de loonbelasting/volksverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW). Gevolgen inhouden Dat betekent ... Uw organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. Opting-in heeft ook geen arbeidsrechtelijke ...
... gevallen niet nodig. Het is wel belangrijk dat de bestuurder en ondernemingsraad in zo’n situatie ook naar andere zaken kijken. Zo kan een ... dan kan de OR kan op basis van artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een externe deskundige raadplegen . De ...
... los document U behoort het relatiebeding persoonlijk en schriftelijk met de werknemer af te spreken. Een relatiebeding kan dus niet ... als bijlage bij het ondertekende document heeft gevoegd en dat u in dat document verwijst naar het reglement. de werknemer in het ...
... geeft de werknemer aan dat hij van de inhoud op de hoogte is en ermee akkoord gaat. 4.2.1 Beding in het personeelsreglement Als u ... heeft u als bijlage bij het ondertekende document gevoegd en in dat document verwijst u naar het arbeidsvoorwaardenreglement. De ...
... tijdens die maand eenzijdig het contract kunnen beëindigen en dat zij geen rekening hoeven te houden met een opzegtermijn. 2.2.1 ... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ...
... bij mogelijke ingrijpende veranderingen te worden betrokken en mee te kunnen denken. Die kans moet de ondernemingsraad niet laten lopen. ... op bevindingen van derden, staat er iets te gebeuren. In de praktijk gebeurt dit vaak als een organisatie aan de vooravond staat van een ...
... bij mogelijke ingrijpende veranderingen te worden betrokken en mee te kunnen denken. Die kans moet uw OR niet laten lopen. Onaangenaam ... de bevindingen van derden, staat er iets te gebeuren. In de praktijk gebeurt dit vaak als een organisatie aan de vooravond staat van een ...
... een totaalverbod op welke vorm van nevenarbeid dan ook. En u kunt een nevenarbeidbeding mét boeteclausule opstellen of zonder. ...