Zoekresultaten
171 - 180 van de 44064 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 45 wet ondernemingsraden
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... opvangen. Overigens is een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...
... te stellen. De lasten voor ondernemingen nemen hierdoor af en de druk op de controle-capaciteit van accountantsorganisaties wordt ... te laten controleren door een externe accountant. Bij een wettelijke controle (verdiepingsartikel) komen veel extra administratieve ...
... die de positie van klokkenluiders versterkt en door definities zoals ‘melding’ toe te voegen of te verduidelijken. Een ... Onder werknemer vallen naast degenen die in de onderneming werkzaam zijn en uitzendkrachten, ook stagiairs en vrijwilligers ... meldprocedure moet vaststellen die (alsnog) voldoet aan de wettelijke eisen of deze moet handhaven. Er geldt met de inwerkingtreding ...
Als u het nieuws van Arbo Rendement heeft gevolgd, weet u dat u sinds 1 januari met nieuwe wet- en regelgeving te maken heeft. Zo is de Participatiewet ingegaan en zijn ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken rond de re-integratie kent. Als het een ...
... belang Ook al lijken de termen ‘instemmingsrecht’ en ‘overeenstemmingsrecht’ op elkaar, er is een belangrijk verschil tussen ... maken. Als de OR of PVT hiermee niet overeenstemt, blijft de onderneming aangesloten bij een gecertificeerde arbodienst. Evaluatie ...
... alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ... naar de bestuurder en achterban funest zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus belangrijk dat u kaders stelt ...