Zoekresultaten
171 - 180 van de 39201 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid 3 vitaliteit veel meer gezondheid alleen
Duurzame inzetbaarheid is iets waar werknemers vooral zelf aan moeten werken, zo blijkt ... opleidingsbudget voor werknemers. Ook gezondheid en vitaliteit spelen een rol bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Biedt ...
... sparen zoals bij de levensloopregeling, maar kunnen zij niet meer met vervroegd pensioen. Een extra scholingsbudget moet de ... de plannen een feit worden, is nog even afwachten. Meer vitaliteit met nieuw scholingsbudget ...
... beoefent? Werkgevers willen het ziekteverzuim zo veel mogelijk beperken, maar aan verzuim als gevolg van een (gevaarlijke) sport ... of cao kan afgesproken worden dat de werkgever meer betaalt. Voor deze bovenwettelijke aanvulling mag de werkgever (of waar ...
... beoefent? Werkgevers willen het ziekteverzuim zo veel mogelijk beperken, maar aan verzuim als gevolg van een (gevaarlijke) sport ... of cao kan afgesproken worden dat de werkgever meer betaalt. Voor deze bovenwettelijke aanvulling mag de werkgever (of waar ...
... beoefent? Werkgevers willen het ziekteverzuim zo veel mogelijk beperken, maar aan verzuim als gevolg van een (gevaarlijke) sport ... of cao kan afgesproken worden dat de werkgever meer betaalt. Voor deze bovenwettelijke aanvulling mag de werkgever (of waar ...
... beoefent? Werkgevers willen het ziekteverzuim zo veel mogelijk beperken, maar aan verzuim als gevolg van een (gevaarlijke) sport ... of cao kan afgesproken worden dat de werkgever meer betaalt. Voor deze bovenwettelijke aanvulling mag de werkgever (of waar ...
... preventie en medisch. Onderzoek naar verschillende arbo-onderwerpen De Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen ... naar verschillende arbo-onderwerpen, bijvoorbeeld naar de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Het AKC heeft zeven aanbevelingen ...
... wat ruimer zijn, is het de tendens om de uitzendkrachten meer zekerheid te geven. De oorspronkelijke gedachte was om uitzendkrachten alleen in te zetten voor piekmomenten. Niet om werkgeverschap te ontlopen, ...
... maar jongeren en werkenden zijn een grote risicogroep. 1,3 miljoen werknemers met burn-out Er zijn ongeveer 840.000 jongeren die te ... werknemers ondersteunen met het versterken van mentale vitaliteit. Het doel is een afname van het aantal burn-outklachten onder ...
... maar jongeren en werkenden zijn een grote risicogroep. 1,3 miljoen werknemers met burn-out Er zijn ongeveer 840.000 jongeren die te ... werknemers ondersteunen met het versterken van mentale vitaliteit. Het doel is een afname van het aantal burn-outklachten onder ...