Zoekresultaten
171 - 180 van de 42824 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 82 ziek tijdens
... verkeerd zitten kan tot fysieke klachten leiden (tool) en uiteindelijk ook tot uitval door ziekte. Toch beschouwt zeker niet iedere ... ondervraagd. Niet iedere organisatie investeert in arbo op thuiswerkplek ...
... collega aan die de taken van de zieke werknemer overneemt en daarvoor de auto nodig heeft, dan kunt u de auto innemen. Uiteraard kunt u ... Als daar ook bewijs voor is, moet u de bijtelling stoppen en de eerdere loonaangiften van dat jaar corrigeren. Ook als u de werknemer ...
... ingestemd met de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Daardoor mogen werknemers al per 1 januari 2015 één keer ... ook per 1 januari 2015 in werking, maar voor het kort- en langdurend zorgverlof is dat 1 juli 2015. In het bericht ‘ Tweede ... treedt pas per 1 juli 2015 in werking. Nieuwe regels verlof en arbeidstijden definitief ...
Als u metrics gebruikt om te sturen en inzichten te creëren, moet u rekening houden met een aantal valkuilen. ... lijken soms lastig te vertalen naar stuurgetallen rondom werknemers. Toch kan dat vaak wel. Als in uw organisatiestrategie ... kunt u organisatiedoelstellingen vertalen naar stuurgetallen rondom werknemers. streefwaarde Ook het vaststellen van een juiste ...
... een tweedeling tussen werknemers met een vast contract en werknemers met een tijdelijk contract. Het is de WWZ onvoldoende gelukt om ... in juli 2022 in de ‘Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt’ en in april 2023 via een Kamerbrief de plannen uiteengezet van het kabinet om ... van flexibele contractvormen. 1.2 Wetgeving rondom aanpassing contractvormen ...
... als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief ... bepaalde gegevens verstrekken, zoals zijn naam, adres en BSN. Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij ... ) verrekent hij netto met de werknemer. Versoepelingen rondom toepassing anoniementarief ...
... als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief ... bepaalde gegevens verstrekken, zoals zijn naam, adres en BSN. Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij ... ) verrekent hij netto met de werknemer. Versoepelingen rondom toepassing anoniementarief ...
... als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief ... bepaalde gegevens verstrekken, zoals zijn naam, adres en BSN. Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij ... ) verrekent hij netto met de werknemer. Versoepelingen rondom toepassing anoniementarief ...
... als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief ... bepaalde gegevens verstrekken, zoals zijn naam, adres en BSN. Krijgt een werkgever onjuiste of onvolledige gegevens, dan moet hij ... ) verrekent hij netto met de werknemer. Versoepelingen rondom toepassing anoniementarief ...
... ontslaan vanwege een chronische ziekte is discriminatie en mag alsnog niet. Alleen als blijkt dat een werknemer vanwege die ziekte ... uitzonderlijke situatie deed zich onlangs voor bij een onderneming in Nieuwegein. De onderneming had een arbeidscontract afgesloten ...