Zoekresultaten
171 - 180 van de 11258 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 101 uitruil
... dat 20%. Er kan van alles misgaan met het loon en de loonstrook van de werknemer: er kan bijvoorbeeld een loon onder het wettelijk ... zijn, verplichte gegevens (tool) kunnen ontbreken op de loonstrook en de onregelmatigheidstoeslag of andere toeslag kan verkeerd ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... bij een bepaalde sector in te delen. Onder welke sector jouw onderneming valt, hangt af van de werkzaamheden. De toegewezen sector is van ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ... zich melden bij de helpdesk van nlwerktaanwerk.nl . Personeel gezocht voor zoektocht naar personeel ...
... doorwerking uitsluiten, waardoor er voor de werknemer geen consequenties zijn qua pensioenopbouw. Toeslagen Als de werknemer met ... lager uitvallen. Het kan gaan om: uitkeringen door uw onderneming, zoals de eindejaarsuitkering, vakantiebijslag en het door te ...
... daarvan bewust zijn en u hen daar goed over informeert. Uw onderneming heeft overigens de mogelijkheid om bepaalde nadelen in de kiem te ... echter uitsluiten, waardoor er voor de werknemer geen consequenties zijn qua pensioenopbouw. De bijbehorende voorwaarden voor die ...
... afspraken goed voorlichten Als uw onderneming een cafetariaregeling – waaronder het keuzebudget – wil ... maken en dat hun keuzes, inclusief de fiscale en budgettaire consequenties ervan, tijdig en juist kunnen worden verwerkt dan wel zichtbaar ...