Zoekresultaten
171 - 180 van de 12106 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag transitievergoeding 91 vergoedingssituaties
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een Besluit transitievergoeding kenbaar gemaakt welke kosten u straks in mindering mag ... want deze kosten maakt u bijna altijd ten tijde van het ontslag. Voor inzetbaarheidskosten geldt dat de kosten in de vijf jaar voor de ...
Vanaf 1 juli 2015 kunt u bij ontslagzaken met de transitievergoeding te maken krijgen. Onder voorwaarden mag u bepaalde kosten ... die u maakt voor activiteiten en inspanningen bij (dreigend) ontslag. Deze kosten maakt u om de werknemer zo snel mogelijk aan nieuw werk te ...
... de werkgever hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe regels WWZ Als HR-professional is hierin uiteraard ... het concurrentiebeding en de proeftijd. Ook de transitievergoeding is voor lang niet iedereen gesneden koek. Zorg dus dat u ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ...
... dienstjaren Een werknemer heeft recht op een transitievergoeding als u zijn contract beëindigt of niet verlengt. Eerst ... bestaat dat recht meteen bij indiensttreding, zelfs bij een ontslag in de proeftijd. De hoogte van de transitievergoeding bepaalt u als ...
... kader van inzetbaarheid van de werknemer aftrekken van de transitievergoeding. Het moet dan wel gaan om scholing waarvan uw werknemer de ... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... jaar ziekte in dienst houden om zo onder het betalen van de transitievergoeding uit te komen. Dit liet minister Asscher van Sociale Zaken ... in dienst houden. Ze omzeilen zo het betalen van de transitievergoeding. In antwoord op Kamervragen (pdf) liet minister Asscher ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
Bij het aannemen van nieuw personeel is het belangrijk om te weten of ze niet in conflict zijn geraakt met ... sprake is van een aangifte bij de politie, bewezen fraude en ontslag. Bij registratie riskeert een winkelmedewerker voor maximaal vier jaar ... lag op 76. Register om frauduleus nieuw personeel te mijden ...