Zoekresultaten
171 - 180 van de 44427 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 11 ouderschapsverlof 111 wanneer recht verlof
... Wel is er ook nog een akkoord van de Eerste Kamer nodig en moet UWV een aantal voorbereidingen treffen . De belangrijkste ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Voorstel betaald ouderschapsverlof ...
... Wel is er ook nog een akkoord van de Eerste Kamer nodig en moet UWV een aantal voorbereidingen treffen . De belangrijkste ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Voorstel betaald ouderschapsverlof ...
... Wel is er ook nog een akkoord van de Eerste Kamer nodig en moet UWV een aantal voorbereidingen treffen . De belangrijkste ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Voorstel betaald ouderschapsverlof ...
... Wel is er ook nog een akkoord van de Eerste Kamer nodig en moet UWV een aantal voorbereidingen treffen . De belangrijkste ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Voorstel betaald ouderschapsverlof ...
... rechten om invloed uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de ... (artikel 27 WOR). Denk aan regelingen over werktijden, verlof, verzuim, beloning of scholing. Zonder instemming van de OR kan de ... (was: 24 maanden) beschouwd als personen die in de onderneming werkzaam zijn (artikel 1, lid 3a WOR) en gaan zij dus eerder ...
als vakantie aanmerken In sommige situaties kunt u de afwezigheid van de werknemer als vakantie aanmerken en dit dus van zijn vakantiesaldo afboeken zónder dat de werknemer feitelijk ... bevalling, adoptie- of pleegzorgverlof; onbetaald verlof voor het als lid bijwonen van vergaderingen van de Eerste Kamer, van ...
... een werkgever de invulling van het aanvullend geboorteverlof en (betaald) ouderschapsverlof (in overleg) van een werknemer aanpassen. De ... afspraken met klanten niet konden worden nagekomen. Personeel inhuren was volgens de werkgever geen optie, omdat de inwerkperiode ...
... een werkgever de invulling van het aanvullend geboorteverlof en (betaald) ouderschapsverlof (in overleg) van een werknemer aanpassen. De ... afspraken met klanten niet konden worden nagekomen. Personeel inhuren was volgens de werkgever geen optie, omdat de inwerkperiode ...
... een werkgever de invulling van het aanvullend geboorteverlof en (betaald) ouderschapsverlof (in overleg) van een werknemer aanpassen. De ... afspraken met klanten niet konden worden nagekomen. Personeel inhuren was volgens de werkgever geen optie, omdat de inwerkperiode ...
... een werkgever de invulling van het aanvullend geboorteverlof en (betaald) ouderschapsverlof (in overleg) van een werknemer aanpassen. De ... afspraken met klanten niet konden worden nagekomen. Personeel inhuren was volgens de werkgever geen optie, omdat de inwerkperiode ...