Zoekresultaten
171 - 180 van de 44982 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 15
... toekomst perspectieven Op het moment dat u de werkdruk en -stress in kaart heeft gebracht, is het tijd om structurele oplossingen te ... is essentieel voor het voorkomen van werkstress. Hoe meer de werknemer heen en weer wordt geslingerd tussen taken, verwachtingen ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... keer in de zes weken contact te hebben met de werknemer en de bedrijfsarts. Maar u kunt natuurlijk ook in een eerder stadium een ... hierbij te veel onder druk zet. Maak afspraken over hoe vaak u contact houdt met de werknemer. Geef eventueel aan dat u ook van de ...
... het probleem bespreekbaar maken; hanteren van regels en de bijbehorende maatregelen over verslaving; mogelijkheden tot ... de werknemer spreekt u af hoe de werknemer het probleem gaat aanpakken. Vragen om te beantwoorden: Werkt de werknemer door, of gaat ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: ...
... in de uitvoering van hun werk met een (te) hoge werkdruk en werkstress als gevolg. Het is voor een ondernemingsraad alle reden om aan de ... op behoeften werknemers In situaties als deze doet een OR er goed aan om zorgvuldig in kaart te (laten) brengen tegen welke problemen ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ook andere oplossingen zijn. Het helpt als de problemen op tijd zijn erkend en herkend. Mogelijke alternatieven zijn dan: vacaturestop; ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren ... Maatwerk individuele afspraken Hoe goed uw intenties ook zijn: algemene regelingen dekken niet alle situaties. ...
... starten de voorgesprekken. Afhankelijk van het onderwerp en de verstandhouding tussen beide partijen vinden de gesprekken gezamenlijk of ... en erkenning voor ieders standpunten; dat helpt bij het oplossen van het conflict. De mediator zoekt in de exploratiefase naar ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...