Zoekresultaten
171 - 180 van de 30952 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart 23 rol belangen
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Zowel voor bestuurders als ... sparringpartner van bestuurder De handreiking Medezeggenschap en overleg over strategische onderwerpen (pdf) gaat in op het ... als de bestuurder en toezichthouder. Zo komt de bestuurder tot betere besluiten, waarvoor meer draagvlak zal zijn en waarvan de ...
spin in het web Als OR-lid bent u als een spin in het web. Samenwerken met veel verschillende partners betekent dat er veel mogelijkheden zijn voor conflicten. Hieronder leest u wat de belangrijkste drie conflicten zijn die u ... OR en bestuurder verschil van belangen Een conflict tussen de OR en de bestuurder is veelal een inhoudelijk conflict. ...
... plaatsvinden op cao-niveau, kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen. Hoewel werknemers dezelfde prestaties ... de toenemende kosten. Steeds vaker gaan werknemers ook over tot regionale en landelijke stakingen. De OR kan de hoogte van de beloning ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ... Zo moeten de verschillen in beloning in verhouding zijn tot de zwaarte van de functie en mag er geen sprake zijn van ongelijke ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ... Zo moeten de verschillen in beloning in verhouding zijn tot de zwaarte van de functie en mag er geen sprake zijn van ongelijke ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ... Zo moeten de verschillen in beloning in verhouding zijn tot de zwaarte van de functie en mag er geen sprake zijn van ongelijke ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ... Zo moeten de verschillen in beloning in verhouding zijn tot de zwaarte van de functie en mag er geen sprake zijn van ongelijke ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ... Zo moeten de verschillen in beloning in verhouding zijn tot de zwaarte van de functie en mag er geen sprake zijn van ongelijke ...
... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... agenda zetten voor het overleg met de bestuurder ( artikel 23 WOR). In organisaties met 100 werknemers of meer is een gesprek met de ... Zo moeten de verschillen in beloning in verhouding zijn tot de zwaarte van de functie en mag er geen sprake zijn van ongelijke ...
... belastbaarheid van de werknemer, dan kan de bedrijfsarts het conflict misschien helpen oplossen. Hoewel de werkgever eindverantwoordelijk is voor de re-integratie, is ...