Zoekresultaten
171 - 180 van de 13602 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
... vervanger van de FNV, is het goed om de relatie tussen de OR en de vakbond opnieuw te bekijken. Voor de OR is het bijvoorbeeld belangrijk ... samenwerken, zoals bij reorganisaties waarbij er een sociaal plan moet komen. Voor uw achterban is het in ieder geval van belang dat ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ... onvermijdelijk, dan is het van belang dat er een goed sociaal plan komt, waarin de bestuurder vastlegt hoe hij de nadelige ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ... onvermijdelijk, dan is het van belang dat er een goed sociaal plan komt, waarin de bestuurder vastlegt hoe hij de nadelige ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover de OR om advies moet vragen, is het essentieel dat hij de OR hier zo vroeg ... voorgenomen besluiten ( artikel 25 WOR). Denk aan een reorganisatie, een grote investering of nieuwe technologische voorzieningen. De ...
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...