Zoekresultaten
171 - 180 van de 44600 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 43 wettelijke regels
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een verkenning laten uitvoeren naar de hoogte van het ... van het minimumjeugdloon, een internationale vergelijking en signalen uit de praktijk. Er staat geen oordeel over een wenselijke opbouw ... zijn jeugdlonen afgesproken die hoger liggen dan het wettelijke minimumniveau. Wanneer het kabinet ervoor kiest om het ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een verkenning laten uitvoeren naar de hoogte van het ... van het minimumjeugdloon, een internationale vergelijking en signalen uit de praktijk. Er staat geen oordeel over een wenselijke opbouw ... zijn jeugdlonen afgesproken die hoger liggen dan het wettelijke minimumniveau. Wanneer het kabinet ervoor kiest om het ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een verkenning laten uitvoeren naar de hoogte van het ... van het minimumjeugdloon, een internationale vergelijking en signalen uit de praktijk. Er staat geen oordeel over een wenselijke opbouw ... zijn jeugdlonen afgesproken die hoger liggen dan het wettelijke minimumniveau. Wanneer het kabinet ervoor kiest om het ...
... biedt ondernemingsraden gelukkig een stevig fundament om hun werk goed uit te voeren. Een belangrijk onderdeel hiervan is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, ...
Wettelijke reserves zijn door de wet voorgeschreven reserves. De bekendste wettelijke reserve is de herwaarderingsreserve. In de statuten kan ook zijn ... aandeelhouders of andere gerechtigden. De wettelijke en statutaire reserves worden samen ook wel aangeduid als gebonden reserves. ...
... De bestuurder is wettelijk verplicht om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen als hij een regeling wil invoeren, wijzigen of ... belangrijk is , hangt af van de aard van de activiteiten en de omvang van de onderneming. Ook speelt mee hoe groot de personele, ...
... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar te zijn buiten werktijd. Onderzoek laat namelijk ...
... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar te zijn buiten werktijd. Onderzoek laat namelijk ...
... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar te zijn buiten werktijd. Onderzoek laat namelijk ...
... toch nog wat meer tijd om zich voor te bereiden op de Wet werk en zekerheid (WWZ). Naar aanleiding van het debat over de WWZ in de Eerste ... betrekking tot de proeftijd, het concurrentiebeding en de wettelijke aanzegtermijn – uit te stellen naar 1 januari 2015. Op die manier ...