Zoekresultaten
171 - 180 van de 36496 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen telt vergoeding loon 11 geen sprake loon
... werkgever die uitkering niet aan te vullen tot 100% van het loon. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. De relatie tussen de ... te zorgen voor een ‘adequate uitkering’. Hiervan is sprake als het inkomen van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ... en hier niets over was vastgelegd, maakte geen verschil. Uiteindelijk ging de werkneemster naar huis met een ...
... werkgever die uitkering niet aan te vullen tot 100% van het loon. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. De relatie tussen de ... te zorgen voor een ‘adequate uitkering’. Hiervan is sprake als het inkomen van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ... en hier niets over was vastgelegd, maakte geen verschil. Uiteindelijk ging de werkneemster naar huis met een ...
Als werknemers staken, is de werkgever gerechtigd om hun loon in te houden. Volgens de wet geldt in principe de regel: geen arbeid, geen loon. Maar wat als het gaat om een publieksvriendelijke ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ... bij aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
... werknemers recht hebben op een bepaalde uitkering van uw organisatie. Bij de vraag of u die uitkering als belast of onbelast loon moet verwerken, is het van belang of de werknemers de uitkering al dan ...
handboek Als de organisatie niet onder een cao valt, mag de bestuurder zelf bepalen wat hij met ... arbeidsvoorwaarden die voor alle werknemers in een organisatie gelden. Hieronder vind je een overzicht van mogelijke ... via keuzebudgetten en flexibele werktijden. 11.2 Personeelsreglement ...
... De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt ... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ...
... brandweer dus wel onder de Arbeidstijdenwet. Omdat uw organisatie waarschijnlijk niets te maken heeft met de vrijwillige brandweer, ... daagde de stad Nijvel voor de rechter. De man wilde vergoeding voor de door hem vervulde thuiswachtdiensten. Hij moest daarbij ...
... uit een recente rechtszaak. Zorg dat de oproepkrachten in uw organisatie ook op een eerlijke behandeling kunnen rekenen. Een ... regels. Zo heeft een oproepkracht recht op minimaal drie uur loon per keer dat hij wordt opgeroepen. Er moet dan wel sprake zijn van een ...
... zeer ernstig is, dat een herplaatsing binnen uw organisatie geen redelijke optie is. De regel geldt dan niet. Opzegverbod ... 11.1.3 Verwijtbaar handelen werkgever billijke vergoeding Heeft niet de werknemer maar juist de werkgever ernstig ...