Zoekresultaten
171 - 180 van de 30226 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor ... toeneemt tijdens de werkzame leeftijd (van ongeveer 35% rond de 30 jaar naar 80% rond de 67 jaar). 7.1 Chronische ziekten ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in februari voor om de loondoorbetalingsplicht ... en werknemers met een tijdelijk contract. Loondoorbetaling kleine werkgever niet korter ...
... regelgeving moet u een zieke werknemer twee jaar lang loon uitbetalen. Deze doorbetalingsverplichting is voor veel mkb-ondernemingen ... de VVD dat u werknemers alleen nog door moet betalen als de ziekte op de werkvloer is veroorzaakt. Werknemers krijgen meer ... de VVD moeten werknemers zelf bepalen of en hoe ze zich voor loondoorbetaling bij ziekte willen verzekeren. Zo komt er meer ...
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
... gipsvlucht terug naar huis komt, moet zijn werkgever zijn loon voor minstens 70% doorbetalen. Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
... gipsvlucht terug naar huis komt, moet zijn werkgever zijn loon voor minstens 70% doorbetalen. Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
... gipsvlucht terug naar huis komt, moet zijn werkgever zijn loon voor minstens 70% doorbetalen. Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is veel werkgevers een doorn in het oog. In plaats van een ... twee ziektejaren in ieder geval 70% van het laatstverdiende loon door te betalen. Een cao kan bepalen dat de werkgever nog meer moet ... hoesten. 60% van die organisaties ziet door de plichten bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. ...
... ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...
... ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...