Zoekresultaten
171 - 180 van de 26402 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een ... op een verlof van eenmaal de arbeidsduur per week, met 100% loondoorbetaling. Na de opname van dit verlof kan de werknemer in het half jaar ... kosten zorgen. De verwachting is dat een meerderheid van de Tweede Kamer voor invoering van de WIEG zal zijn. Gaat de Tweede Kamer ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... hiervoor moet uw organisatie mogelijk kosten maken. Loondoorbetaling en vervangingskosten Is een werknemer eenmaal langdurig ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... ziek, dan lopen de kosten snel op. Niet alleen vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de ...
... een grote belasting. Onder de politici van de Tweede Kamer is dit probleem niet onopgemerkt gebleven. In de Tweede Kamer ... de VVD dat u werknemers alleen nog door moet betalen als de ziekte op de werkvloer is veroorzaakt. Werknemers krijgen meer ... de VVD moeten werknemers zelf bepalen of en hoe ze zich voor loondoorbetaling bij ziekte willen verzekeren. Zo komt er meer ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... (cao’s) kunnen de werkneemster recht geven op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. ...
Het tweede tijdvak voor de Regeling cofinanciering sectorplannen is op 1 april van ... sectorplannen (pdf) duurt van 1 april tot en met 31 mei 2014 (tot en met 23.59 uur). Via de Regeling cofinanciering ... kan een sectorplan ook worden ingediend door een andere organisatie (dat is dan een niet-preferente hoofdaanvrager). Voor de ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...