Zoekresultaten
171 - 180 van de 32623 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan andere maatregelen tegen personeelstekort
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... en prettig vinden. Iedere leidinggevende werkt op een andere manier. Er is dan ook niet één manier van leidinggeven die het beste ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... Voor niemand prettig negatief Een andere uitdaging is voor u als leidinggevende misschien nog groter, namelijk ... vergaderingen of andere bijeenkomsten; weerstand heeft tegen verandering en weinig tot niet op de toekomst en ontwikkeling is gericht; ...
... Werknemers kunnen de ene taak namelijk pas verrichten als de andere voltooid is. Er is sprake van taakafhankelijkheid. Projectplanning ...
... Werknemers kunnen de ene taak namelijk pas verrichten als de andere voltooid is. Er is sprake van taakafhankelijkheid. Projectplanning ...
... Werknemers kunnen de ene taak namelijk pas verrichten als de andere voltooid is. Er is sprake van taakafhankelijkheid. Projectplanning ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... in deze levensfase het prima vinden dat u alsnog een andere keus maakt. Googelen organisatiesensitiviteit De ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... voor de werknemer; beseft dat iedere werknemer op een andere manier terugkeert naar de werkvloer; biedt de werknemer ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...