Zoekresultaten
171 - 180 van de 42260 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 71
... is een besluit belangrijk? Een sluitende definitie bestaat niet, maar er zijn wel een aantal handvatten voor de bestuurder en de OR. ... OR: besluiten die gaan over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is, zijn vaak belangrijk; besluiten die ...
... dan deelt de bestuurder informatie mee aan de OR die niet buiten de OR bekend mag worden. Vind je dat de geheimhouding je in het ... wat dit in het algemeen betekent voor de achterban en organisatie. Wat zou de bestuurder hiermee doen? Kun je het individuele plaatje ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... of als er geen werk meer was. Uiteindelijk heeft dat geleid tot de vakbeweging, met als resultaat verschillende machtsblokken in ... gemotiveerd, als ze de juiste ruimte krijgen. 1.3.7 Contingentiebenadering (jaren ’70) omgeving analyse ...
... Maar liefst een kwart van deze bedrijven heeft de risico’s niet goed onder controle. Hierdoor staan bijna een kwart miljoen werknemers ... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ...
... Maar liefst een kwart van deze bedrijven heeft de risico’s niet goed onder controle. Hierdoor staan bijna een kwart miljoen werknemers ... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ...
... om eens in de cao te duiken! De ondernemingsraad schuift niet aan de onderhandelingstafel bij het opstellen van een nieuwe cao . Die ... (tools) van de OR verder uit kan werken voor de eigen organisatie. Cao kan rechten OR inperken én uitbreiden ...
... de volgende vragen opkomen: Wie stuurt het proces en voert het uit? Het is slim om de verantwoordelijkheid voor het ... hiervan is dat de rubricering dan hetzelfde is in het budget en de boekhouding en dat u de werkelijke resultaten kunt vergelijken met de ... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... en selectie voor de meest voorkomende functie in de organisatie. Het gaat om vaardigheden zoals servicegerichtheid, digitale ... vacatures hebben vervuld, heeft sollicitanten aangenomen die niet aan de functie-eisen voldeden. Om deze werknemers op niveau te krijgen, ...
... en selectie voor de meest voorkomende functie in de organisatie. Het gaat om vaardigheden zoals servicegerichtheid, digitale ... vacatures hebben vervuld, heeft sollicitanten aangenomen die niet aan de functie-eisen voldeden. Om deze werknemers op niveau te krijgen, ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... in de vorm van beloning, instrumenten en hulpmiddelen is niet genoeg. Het is minstens zo belangrijk dat hij ook morele steun krijgt. ...