Zoekresultaten
1701 - 1710 van de 44975 resultaten voor: node onderneming fiscus fiscale eenheid 0
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2018
Product:
Rubriek:
Hieronder ziet u een voorbeeld van een boetebeding in een arbeidsovereenkomst: Bij overtreding door werknemer van één of meer bepalingen genoemd in [de] artikel[en] [xx] van de arbeidsovereenkomst verbeurt werknemer - in afwijking van het bepaalde in artikel 7:650 lid 3 en 5 BW jegens werkgever, zonder dat daarvoor een aankondiging of...
Nieuws
Datum van inzending:
17 maart 2025
Vanaf 50 werknemers moet een organisatie een ondernemingsraad (OR) hebben. Bestuurders staan niet altijd te springen om een OR op te richten; zij zien de OR soms meer als een noodzakelijk kwaad. Ten onrechte, want een OR kan de organisatie veel voordelen bieden. Het oprichten van een OR is geen eenvoudige klus. Ga daarom stap voor stap te werk...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Tot nu toe is er geen wettelijke grondslag voor een toezichthoudend orgaan bij een vereniging. In het wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen wordt die wettelijke grondslag wel voorgesteld. Adviserende taak U kunt momenteel in de statuten vastleggen dat u een toezichthoudend orgaan wilt instellen. Hierin geeft u tevens de taken en...
Nieuws
Datum van inzending:
26 februari 2016
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen. Niet alle werknemers staan echter te springen om zo’n structurele aanpak. Het is daarom belangrijk dat het werken met een POP een goede introductie krijgt. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) helpt...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Een stichting heeft een bestuur, maar geen leden. Het bestuur is het enige wettelijk verplichte orgaan. Het toezicht bij een stichting is niet wettelijk geregeld. U bent vrij om wel of geen Raad van Toezicht (RvT) in te stellen. Als bestuur kunt u ook een directie aanstellen voor de dagelijkse gang van zaken en daarop toezicht houden (meer...
Artikel
Niet alleen medewerkers kunnen betrokken zijn bij een arbeidsongeval. Dit geldt ook voor ingehuurde krachten, vrijwilligers en buitenstaanders. Bij deze laatste groep mensen kunt u denken aan bezoekers, chauffeurs, omwonenden, afnemers van diensten (zoals patiënten, bewoners) of voorbijgangers. Denk aan een spelend kind dat een ongeluk krijgt op...
Artikel
Niet alleen medewerkers kunnen betrokken zijn bij een arbeidsongeval. Dit geldt ook voor ingehuurde krachten, vrijwilligers en buitenstaanders. Bij deze laatste groep mensen kunt u denken aan bezoekers, chauffeurs, omwonenden, afnemers van diensten (zoals patiënten, bewoners) of voorbijgangers. Denk aan een spelend kind dat een ongeluk krijgt op...
Artikel
Niet alleen medewerkers kunnen betrokken zijn bij een arbeidsongeval. Dit geldt ook voor ingehuurde krachten, vrijwilligers en buitenstaanders. Bij deze laatste groep mensen kunt u denken aan bezoekers, chauffeurs, omwonenden, afnemers van diensten (zoals patiënten, bewoners) of voorbijgangers. Denk aan een spelend kind dat een ongeluk krijgt op...
Artikel
Niet alleen medewerkers kunnen betrokken zijn bij een arbeidsongeval. Dit geldt ook voor ingehuurde krachten, vrijwilligers en buitenstaanders. Bij deze laatste groep mensen kunt u denken aan bezoekers, chauffeurs, omwonenden, afnemers van diensten (zoals patiënten, bewoners) of voorbijgangers. Denk aan een spelend kind dat een ongeluk krijgt op...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Niet alleen medewerkers kunnen betrokken zijn bij een arbeidsongeval. Dit geldt ook voor ingehuurde krachten, vrijwilligers en buitenstaanders. Bij deze laatste groep mensen kunt u denken aan bezoekers, chauffeurs, omwonenden, afnemers van diensten (zoals patiënten, bewoners) of voorbijgangers. Denk aan een spelend kind dat een ongeluk krijgt op...