Zoekresultaten
1711 - 1720 van de 26913 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 8 verschillende publicaties 82 whitepapers
... Dan is het tijd om besluiten te nemen. Dit kunt u op verschillende manieren doen. Zo kunt u afspreken dat iedereen unaniem achter de ... in een volgend overleg de stand van zaken. 7.8 Besluiten nemen ...
... de werkgever behoefte hebben als bepaalde expertise in uw organisatie ontbreekt. Opletten bij inhuur van groepen werknemers ... bestuurder die groepen werknemers wil gaan inhuren: Uw organisatie en de organisatie die de ingehuurde werknemers levert, zijn beide ... bij de onderneming werken om te mogen stemmen. 8.2 Het werven of inlenen van een groep werknemers ...
... noodzakelijk om de levensvatbaarheid van uw organisatie te handhaven. Wilt u daarom gebruikmaken van een eenzijdig ... van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 8.4 Een voorbeeld ...
... de bestuurder behoefte hebben als bepaalde expertise in uw organisatie ontbreekt. Opletten bij inhuur van groepen werknemers ... Ingehuurde krachten lopen een verhoogd veiligheidsrisico. Uw organisatie en de organisatie die de ingehuurde werknemers levert, zijn beide ... drie maanden; ingehuurde krachten na 18 maanden. 8.2 Het werven of inlenen van een groep werknemers ...
... blijven de werknemers weliswaar aan hetzelfde bureau in uw organisatie dezelfde taken verrichten, maar het payrollbedrijf wordt hun werkgever in juridische zin. Als inlener selecteert uw organisatie gewoon welke werknemer er komt werken en u bepaalt ook de aard van ... dan drie partijen weer op één lijn zien te komen. 8.3 Volledig uitbesteden ...
... schade kan het gevolg zijn. Het idee achter het PIA is om uw organisatie te stimuleren tijdig na te denken over de (negatieve) gevolgen voor ... risico’s er zijn voor zowel de betrokkenen als voor uw organisatie; een mogelijke aanpak van het project die minder gevolgen heeft ... en het beschermen van persoonsgegevens. 8.1 Wat is een Privacy Impact Assessment (PIA)? ...
... schade kan het gevolg zijn. Het idee achter het PIA is om uw organisatie te stimuleren tijdig na te denken over de (negatieve) gevolgen voor ... risico’s er zijn voor zowel de betrokkenen als voor uw organisatie; een mogelijke aanpak van het project die minder gevolgen heeft ... en het beschermen van persoonsgegevens. 8.1 Wat is een Privacy Impact Assessment (PIA)? ...
... die de werknemer heeft van door uw organisatie vergoede studiekosten of verstrekte studies. Bij uitdiensttreding ... is afgesproken, helder is, de periode vermeldt dat uw organisatie baat heeft bij de gevolgde studie en de terugbetalingsverplichting ... meenemen in zijn aangifte inkomstenbelasting. 8.4 Studiekosten ...
... Employer net promoter score (eNPS). Hiermee meet u of uw organisatie voldoende voor haar werknemers doet. De eNPS wordt gemeten met de ... een hoge score geven (in de VS een 9 of 10; in Europa een 8, 9 of 10) worden promotors genoemd. Werknemers die een lage score geven (in ...
zakelijke ritten gerichte vrijstelling Een organisatie kan ervoor kiezen om werknemers een reiskostenvergoeding per ... echter geen vrije ruimte in beslag. Hoger Een organisatie kan werknemers uiteraard desgewenst een hogere kilometervergoeding ... combineren met een vaste reiskostenvergoeding. 8.1 Kilometervergoeding ...