Zoekresultaten
1771 - 1780 van de 21002 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... in Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever het salaris van zijn werknemer niet voor de helft mocht opschorten vanwege de ... Hij vroeg in maart een tegemoetkoming aan op basis van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) ...
... dit vaste contract te voorkomen door de werknemer na drie tijdelijke contracten uit dienst te laten treden en hem vervolgens weer in te ... als uitzendkrachten worden gezien en voor deze groep arbeidskrachten geldt een afwijkende ketenbepaling: zij kunnen 5,5 jaar in ...
... dit vaste contract te voorkomen door de werknemer na drie tijdelijke contracten uit dienst te laten treden en hem vervolgens weer in te ... als uitzendkrachten worden gezien en voor deze groep arbeidskrachten geldt een afwijkende ketenbepaling: zij kunnen 5,5 jaar in ...
... dit vaste contract te voorkomen door de werknemer na drie tijdelijke contracten uit dienst te laten treden en hem vervolgens weer in te ... als uitzendkrachten worden gezien en voor deze groep arbeidskrachten geldt een afwijkende ketenbepaling: zij kunnen 5,5 jaar in ...
voordeel Als uw onderneming en de werknemer het erover eens zijn dat de dienstbetrekking moet ... hij meestal recht houdt op zijn WW-uitkering (tegenover de situatie dat hij op eigen initiatief zou vertrekken, zie paragraaf 9.5). ... kunt u altijd afspreken, ongeacht of het om een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst gaat en ongeacht of de proeftijd al dan niet ...
... over een gewijzigde situatie. Dit kan betekenen dat uw onderneming de bijtelling wegens privégebruik moet staken, aanpassen of gaan ... er ook nooit over aangesproken dat er een bijtelling op zijn salaris zou komen en hem was ook nooit om een kilometeradministratie gevraagd. ...
... moeten opnemen in de eerste vier weken na de geboorte. Loondoorbetaling bij babyverlof De loondoorbetaling tijdens het kraamverlof ... Zo hebben Finse vaders recht op 75% van hun laatstverdiende salaris. Voor de Zweedse papa's en meemoeders geldt een percentage van 80%. De ...
... Als een werknemer bijvoorbeeld aanspraak wil maken op loondoorbetaling bij ziekte of op een sociale verzekeringsuitkering bij (gedeeltelijke) ...
... 1 juli 2015 wijzigt het ontslagrecht bij ziekteverzuim. Bij ziekte van uw werknemer, zijn er straks twee ontslagroutes te volgen. Is er ... zijn, bijvoorbeeld slechte arbeidsomstandigheden in uw onderneming of het stellen van te hoge eisen aan werknemers. Daarom moet een ...
... behandeling heel anders Een gevaar dat speelt als uw onderneming met zelfstandigen werkt, is mogelijke schijnzelfstandigheid. Er is ... zelfstandigen enerzijds en werknemers anderzijds, levert een situatie van schijnzelfstandigheid onder andere oneerlijke concurrentie op. ...