Zoekresultaten
181 - 190 van de 42960 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 62 voordelen uw organisatie
... Naast regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag werken en het recht op pauze of rusttijd, legt de ATW ook ... 28 dagen van tevoren bekendmaken. Laat de aard van het werk geen vaste werktijdregeling toe, dan moet uw organisatie ten minste ...
commerciële activiteiten Het is voor stichtingen en verenigingen niet verboden om winst te behalen. U kunt dus een onderneming ... organen als doel mag hebben. U mag de winst dus niet onder uw leden verdelen. Handelsnaam strenge eisen Kiest u voor een ...
... (IFRS), moeten de leasecontracten per 1 januari 2019 op de balans komen te staan. Deze verplichting is opgenomen in de onlangs ... Er ontstaat volgens de IASB meer inzicht in de activa en passiva van organisaties als leasecontracten op de balans komen te staan. Op ...
... voorbereiden van een grootscheepse bedrijfsverhuizing moet uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil ... dat het halve bedrijf zich met de verhuizing gaat bemoeien, en om de taken zo effectief mogelijk te verdelen, kan hij een projectgroep of ...
... financieel minder aantrekkelijk was dan de RVU (artikel) en de regeling hem in staat zou stellen eerder te stoppen met werken, deed de ... het verkrijgen van de daaruit voortvloeiende financiële voordelen. En hoewel de rechter begrip had voor de werknemer, is de WFW ...
... financieel minder aantrekkelijk was dan de RVU (artikel) en de regeling hem in staat zou stellen eerder te stoppen met werken, deed de ... het verkrijgen van de daaruit voortvloeiende financiële voordelen. En hoewel de rechter begrip had voor de werknemer, is de WFW ...
... financieel minder aantrekkelijk was dan de RVU (artikel) en de regeling hem in staat zou stellen eerder te stoppen met werken, deed de ... het verkrijgen van de daaruit voortvloeiende financiële voordelen. En hoewel de rechter begrip had voor de werknemer, is de WFW ...
... financieel minder aantrekkelijk was dan de RVU (artikel) en de regeling hem in staat zou stellen eerder te stoppen met werken, deed de ... het verkrijgen van de daaruit voortvloeiende financiële voordelen. En hoewel de rechter begrip had voor de werknemer, is de WFW ...
... financieel minder aantrekkelijk was dan de RVU (artikel) en de regeling hem in staat zou stellen eerder te stoppen met werken, deed de ... het verkrijgen van de daaruit voortvloeiende financiële voordelen. En hoewel de rechter begrip had voor de werknemer, is de WFW ...
... toegang Naast kennis van de processen en mogelijke uitzonderingen is het ook belangrijk om vooraf te weten in welke ... van de AVG hieraan meewerken. Kijk bij de inventarisatie van uw systemen dus ook naar de systemen van derde partijen die voor u werken. Leg ...