Zoekresultaten
181 - 190 van de 11622 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 13 hoofdtaken
... fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ‘freelancer’ ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
... geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. 13.1.1 Auteurswet De Auteurswet speelt een rol als werknemers ... heeft de werkgever volgens de wet het auteursrecht. 13.1.2 Octrooiwetgeving uitvinding R&D Een octrooi (ook ... Zo kunt u uw organisatie meer rechten geven. 13.1 De wet ...
... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... eerste stap aangifte Het doel van de vertrouwenspersoon is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag ...
... organisatiedoelen te realiseren, dan moet u nog bepalen welk gedrag zij hiervoor moeten vertonen. Daarna beoordeelt u welke kennis, ... trainen om een bepaald gedrag te vertonen. Gewenst en ongewenst gedrag profiteren duidelijkheid alternatief ...
... ze in hun aanstellingsgesprek te horen gekregen dat de onderneming een dertiende maand kende. Bovendien hadden werknemers van de onderneming in de afgelopen elf jaar steeds een maximale eindejaarsuitkering ...
escalatieladder Het aanstellen van de vertrouwenspersoon kan sterk de-escalerend werken. De vertrouwenspersoon kan ... rol en aanpak erger voorkomen. Hoe eerder een werknemer die ongewenst gedrag is overkomen de vertrouwenspersoon benadert, hoe groter de ... Het is zijn taak om preventief te adviseren over arbo en dus ook over ongewenst gedrag. 9.5.6 HR samenwerking ...
... ineens een heel stuk kleiner. lasplaats Veilig gedrag is op zich heel belangrijk, maar u mag dit natuurlijk nooit loskoppelen ... volgende tips kunnen u op weg helpen. Zorg ervoor dat arbo een onderdeel wordt van de functionerings- en beoordelingsgesprekken met ...
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ... om contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren De eerste stap in het opzetten van uw ...
Onveilig gedrag van werknemers vergroot de risico’s van fouten en ongevallen op de ... moeten werknemers elkaar aanspreken op onveilig en ongezond gedrag. Maar hoe doe je dat? Het ministerie van SZW geeft training. Het is ... Zaken en Werkgelegenheid organiseert op 30 november 2016 van 13.00 tot 17.00 uur een Werkplaats Cultuur & Gedrag in het kader van het ...