Zoekresultaten
181 - 190 van de 30879 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 62 beslissing
... stapte na afloop van het ‘vaste’ contract naar de rechter. Die beoordeelde de beëindigingovereenkomst als nietig. Toen de werkgever in hoger beroep ging, werd de constructie echter alsnog rechtsgeldig ... Raad, 9 januari 2015, ECLI (verkort): 39 Einde aan eindeloze tijdelijke contracten ...
... kantonrechter hoeft. Is de werknemer het niet eens met zijn ontslag, dan kan hij dit voor de kantonrechter aanvechten. De partijen willen ... per 2014 gedeeltelijk op werkgevers willen afschuiven. Uw onderneming betaalt dan voor ontslagen werknemers per dienstjaar één maand WW ...
... de wet verplicht om de instructies op te volgen die de werkgever of de direct leidinggevende bij deze voorlichting geeft. Verder mag u ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, ... ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, ... ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, ... ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
... uiten over werkgevers via sociale media is een riskante onderneming. Sommigen solliciteren daarmee naar ontslag. Denk aan het geval van een Blokker-medewerker die zijn werkgever op ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... zou leiden. Het was onduidelijk wanneer én waarom de beslissing tot deze reorganisatie was genomen. Ook de briefing die de werkgever ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... zou leiden. Het was onduidelijk wanneer én waarom de beslissing tot deze reorganisatie was genomen. Ook de briefing die de werkgever ...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ... zou leiden. Het was onduidelijk wanneer én waarom de beslissing tot deze reorganisatie was genomen. Ook de briefing die de werkgever ...