Zoekresultaten
181 - 190 van de 12633 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 42 opzegtermijn
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... de Europese Unie (HvJ-EU). De WMCO geldt alleen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... de Europese Unie (HvJ-EU). De WMCO geldt alleen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... de Europese Unie (HvJ-EU). De WMCO geldt alleen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... de Europese Unie (HvJ-EU). De WMCO geldt alleen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... de Europese Unie (HvJ-EU). De WMCO geldt alleen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (artikel) , via UWV of met wederzijds ...
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding baseren op de schade van de werknemer op het moment van ontslag. Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet kan die situatie ... langere reistijd had en meer uren moest maken om hetzelfde salaris te verdienen. Kantonrechter Enschede, 19 januari 2010, JAR 2010/58 ...
... een werknemer aan zijn leidinggevende een voorschot op zijn salaris gevraagd. Dat verzoek werd echter afgewezen. De werknemer gedroeg zich ... Arnhem, 19 maart 2012, LJN: BV9483 Ontslag voor beledigen werkgever via Facebook ...
... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer naar de kantonrechter. Politiek ontslag in strijd met opzegverbod De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam ...
... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer naar de kantonrechter. Politiek ontslag in strijd met opzegverbod De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam ...
... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer naar de kantonrechter. Politiek ontslag in strijd met opzegverbod De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam ...