Zoekresultaten
181 - 190 van de 21100 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 1 wettelijk overlegrecht effectief inzetten 13 belang
... zou doen, alleen liggen de nuances net iets anders. 6.1.1 Open en transparante communicatie onderling In een hybride team ... behouden van talent op de lange termijn. 6.1 Het belang van vertrouwen opbouwen ...
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ... zich geen zorgen te maken. De OR mag een externe deskundige inzetten op basis van artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), ...
... een beperkt aantal gevallen is er naast het informatie- en overlegrecht nog sprake van een extra bevoegdheid, namelijk het advies- of ... hem, maar hij mag zijn besluit pas nemen nadat hij van de OR of PVT advies of instemming heeft gekregen. 1.4.1 Het adviesrecht De ...
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...
... gezondheidsbeleid wordt dan ook belangrijker. 4.1. Verschillen in inzetbaarheid ...
... dat het belangrijk is dat werknemers zich blijven inzetten en ontwikkelen in hun functie. Een competente werknemer laat effectief werkgedrag zien, ook in uitdagende of kritische situaties. Om hieraan ...
... leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust Hiervoor moet u naast ... op uw medewerkers. En dit is zeker niet altijd het meest effectief of geeft überhaupt niet het effect dat u zou willen hebben. Pas als ... realiseert, kunt u te allen tijde bewust gedrag kiezen dat effectief is in de situatie. Voorbeeld vragen Als voorbeeld ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... voor de bestuurder als voor de werknemers en OR van groot belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een ...