Zoekresultaten
181 - 190 van de 27288 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... het om de vraag of de navorderingsaanslagen (tool) in stand konden blijven. Voor het opleggen van deze aanslagen is het namelijk ... worden toegerekend. De navorderingsaanslagen bleven dus in stand. Rechtbank Arnhem-Leeuwarden,16 januari 2018, ECLI (verkort): 366 ...
... uit dienst gaat, maar ook als hij de voorziening behoudt na een functiewissel of nadat uw onderneming is overgestapt op andere ... het redelijke oordeel van de inhoudingsplichtige niet langer noodzakelijk is voor de behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. ...
... deze vrijstelling precies? De werkgever kan bepaalde zaken onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen als ze onder ... Er bestaat geen uitputtende lijst van wat wel en niet als noodzakelijk hulpmiddel geldt, aangezien dit verschilt per situatie. Wel gelden ...
... dan per 1 januari 2021 in kunnen gaan. Wat is de stand van zaken rondom de wetgeving voor zzp’ers? ...
... dan per 1 januari 2021 in kunnen gaan. Wat is de stand van zaken rondom de wetgeving voor zzp’ers? ...
... dan per 1 januari 2021 in kunnen gaan. Wat is de stand van zaken rondom de wetgeving voor zzp’ers? ...
... dan per 1 januari 2021 in kunnen gaan. Wat is de stand van zaken rondom de wetgeving voor zzp’ers? ...
... juridisch perspectief: welke rechten heeft de Nederlandse OR in een internationaal bedrijf met een buitenlandse moeder? En wat betekent ... bestuurder. Bijvoorbeeld: de Amerikaanse moeder voert een reorganisatie door en dat heeft als gevolg dat er 20 arbeidsplaatsen wegvallen ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover hij de OR om advies moet vragen, is het zaak dat hij de OR hier zo vroeg mogelijk bij ... voorgenomen besluiten ( artikel 25 WOR). Denk aan een reorganisatie, een grote investering of de invoering van een nieuwe ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR moet zelf ook alert zijn. Voordat het bijvoorbeeld tot een reorganisatie komt, zijn er vaak signalen die zo’n verandering aankondigen. ...